ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › TalentBurst, Inc.

TalentBurst, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

TalentBurst, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 11។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $145.600។

ពាក្យសុំ (LCA)11
បានផ្ទៀងផ្ទាត់11
អាសយដ្ឋាននិយោជកNatick, MA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$145.600
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$107.200–$158.080
ភាគរយទី 10–90$81.120–$187.200

តើ TalentBurst, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

TalentBurst, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 3 វិច្ឆិកា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Data Engineer 42$158.080
Staff Data Engineer IV2$187.200
Electrical Distribution Engineer1$81.120
Clinical Technician1$65.000
Senior Test Engineer1$145.600
Software Engineer1$136.000
Staffing – IT Data Analyst1$114.400
IT Data Analyst1$100.000
Senior Systems Analyst1$145.600

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20234$97.760
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$187.200
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$145.600

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Senior Systems Analyst$145.600–$187.200
កម្រិត II		Richmond, VA3 វិច្ឆិកា 202510 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
IT Data Analyst$100.000–$130.000
កម្រិត II		Painted Post, NY4 កញ្ញា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Staff Data Engineer IV$187.200–$239.200
កម្រិត IV		Pflugerville, TX9 ឧសភា 202415 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Staff Data Engineer IV$187.200–$239.200
កម្រិត IV		Pflugerville, TX9 ឧសភា 202415 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Senior Test Engineer$145.600–$187.200
កម្រិត III		Concord, CA13 កញ្ញា 202321 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Software Engineer$136.000–$156.000
កម្រិត I		Sunnyvale, CA26 កក្កដា 20233 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Data Engineer 4$158.080–$199.680
កម្រិត II		San Ramon, CA17 កក្កដា 202325 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Staffing – IT Data Analyst$114.400–$135.200
កម្រិត III		Irving, TX12 កក្កដា 202312 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Data Engineer 4$158.080–$199.680
កម្រិត III		San Jose, CA30 មិថុនា 202324 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Clinical Technician$65.000–$85.000
កម្រិត II		New York, NY16 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electrical Distribution Engineer$81.120–$91.520
កម្រិត II		Traverse City, MI10 វិច្ឆិកា 202230 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។