ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Target Enterprise, Inc. › Director, Engineering

Director, Engineering នៅ Target Enterprise, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Director, Engineering នៅ Target Enterprise, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $196.736; កន្លះកណ្តាល $184.870–$208.312។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$196.736
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$184.870–$208.312
ភាគរយទី 10–90$180.921–$214.053

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$187.075
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$207.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$206.398
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$214.053

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$214.053–$303.000
កម្រិត IV		Minneapolis, MN15 មិថុនា 202626 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$214.053–$303.000
កម្រិត IV		Brooklyn Park, MN27 មករា 202621 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$145.018–$294.000
កម្រិត IV		Brooklyn Park, MN21 មករា 202628 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$180.482–$294.000
កម្រិត III		Minneapolis, MN5 ឧសភា 202525 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$206.398–$294.000
កម្រិត IV		Minneapolis, MN6 មេសា 20256 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$206.398–$294.000
កម្រិត IV		Minneapolis, MN4 មេសា 202524 សីហា 2025បានដកហូត
$206.398–$289.700
កម្រិត IV		Minneapolis, MN20 វិច្ឆិកា 202410 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$206.398–$289.700
កម្រិត IV		Brooklyn Park, MN30 កញ្ញា 202430 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$230.131–$289.700
កម្រិត IV		Brooklyn Park, MN12 សីហា 202415 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$184.870–$283.900
កម្រិត IV		Minneapolis, MN9 វិច្ឆិកា 202327 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$184.870–$283.900
កម្រិត IV		Brooklyn Park, MN5 កក្កដា 202328 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$187.075–$203.317
កម្រិត IV		Brooklyn Park, MN5 ធ្នូ 202219 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$187.075–$203.317
កម្រិត IV		Brooklyn Park, MN5 ធ្នូ 202219 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$187.075–$203.317
កម្រិត IV		Brooklyn Park, MN5 ធ្នូ 202219 កុម្ភៈ 2023បានដកហូត

Director, Engineering នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Target Enterprise, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។