ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Tek Labs, Inc. › Validation Engineer
Validation Engineer នៅ Tek Labs, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
11 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Validation Engineer នៅ Tek Labs, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $83.200; កន្លះកណ្តាល $80.340–$89.534។
ពាក្យសុំ (LCA)11
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$83.200
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$80.340–$89.534
ភាគរយទី 10–90$74.630–$93.933
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $93.933 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $83.200 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $87.547 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $74.630 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $74.630–$83.200 កម្រិត I | Melbourne, FL | 30 មករា 2026 | 6 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $73.278–$83.200 កម្រិត II | Farmington Hills, MI | 19 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $87.547–$93.600 កម្រិត II | St. Charles, IL | 4 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $87.547–$100.880 កម្រិត II | St. Charles, IL | 17 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $91.520 កម្រិត II | St. Charles, IL | 29 កក្កដា 2024 | 28 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $83.200 កម្រិត II | St. Charles, IL | 14 មិថុនា 2024 | 20 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $83.200 កម្រិត II | Raymond, OH | 28 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $82.638 កម្រិត II | Farmington Hills, MI | 4 មីនា 2024 | 11 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $96.658 កម្រិត II | St. Charles, IL | 6 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.933 កម្រិត II | Milford, MI | 25 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $78.042 កម្រិត II | Shoreview, MN | 11 ឧសភា 2023 | 18 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Validation Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Tek Labs, Inc.
- Embedded Software Engineer$91.478
- Software Engineer$91.021
- Embedded Test Engineer$91.478
- Embedded Validation Engineer$95.129
- Mechanical Engineer$87.589
- Mechanical Design Engineer$84.302
- Manufacturing Engineer$78.686
- Test Engineer$86.184
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។