ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Tesla, Inc. › Staff QA Engineer

Staff QA Engineer នៅ Tesla, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

20 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff QA Engineer នៅ Tesla, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $148.077; កន្លះកណ្តាល $141.626–$165.232។

ពាក្យសុំ (LCA)20
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$148.077
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$141.626–$165.232
ភាគរយទី 10–90$139.235–$166.800

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$165.271
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20257$141.251
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20267$163.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$146.973
កម្រិត III		Sparks, NV16 មិថុនា 202629 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$146.973
កម្រិត III		Sparks, NV15 មិថុនា 202629 កញ្ញា 2026បានដកហូត
$146.973
កម្រិត III		Sparks, NV13 ឧសភា 202616 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.192
E-3 · កម្រិត IV		Fremont, CA10 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.000
កម្រិត III		Fremont, CA7 មេសា 202623 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.000
កម្រិត IV		Fremont, CA18 មីនា 202617 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$163.000
កម្រិត III		Fremont, CA18 មីនា 202617 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$142.000
កម្រិត III		Lathrop, CA4 វិច្ឆិកា 20258 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$144.855
កម្រិត III		Lathrop, CA9 កញ្ញា 20257 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.004
កម្រិត IV		Austin, TX20 សីហា 202519 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$141.251
កម្រិត III		Austin, TX4 កក្កដា 20251 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$148.077
កម្រិត IV		Austin, TX9 ឧសភា 202528 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$148.077
កម្រិត IV		Manor, TX9 ឧសភា 202528 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.293
កម្រិត IV		Austin, TX8 មករា 202510 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.293
កម្រិត IV		Austin, TX8 មករា 202510 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$153.318
E-3		Fremont, CA13 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.271Austin, TX3 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$166.000Fremont, CA19 មីនា 202410 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$166.000Fremont, CA18 មីនា 202410 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$132.109Austin, TX4 មីនា 20243 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Staff QA Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Tesla, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។