ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › TMG Health - a Cognizant Company
TMG Health - a Cognizant Company: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
TMG Health - a Cognizant Company បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 8។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $63.738។
និយោជកដែលពឹងផ្អែកលើ H-1B មានភាគហ៊ុនធំនៃបុគ្គលិក H-1B (ឧទាហរណ៍ 15% ឬច្រើនជាងនេះនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមាន 51 នាក់ឡើងទៅ) ហើយត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់បន្ថែមប្រឆាំងនឹងការជំនួសបុគ្គលិកសហរដ្ឋអាមេរិក។
តើ TMG Health - a Cognizant Company ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
TMG Health - a Cognizant Company បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 8 មីនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | 6 | $60.000 |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | 1 | $90.626 |
| Manager JC50 - Information Technology Project Managers | 1 | $126.256 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $60.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $67.475 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $90.626 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $108.815 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager JC50 - Information Technology Project Managers | $126.256 កម្រិត III | Apex, NC | 8 មីនា 2026 | 17 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $91.374 កម្រិត II | Frisco, TX | 24 កញ្ញា 2025 | 21 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | $90.626 កម្រិត III | Archbald, PA | 12 មករា 2025 | 26 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $67.475 កម្រិត II | Scranton, PA | 16 មេសា 2024 | 20 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $60.000 កម្រិត II | Dickson City, PA | 29 ឧសភា 2023 | 13 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $60.000 កម្រិត II | Dickson City, PA | 12 ឧសភា 2023 | 13 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $60.000 កម្រិត II | Jessup, PA | 28 កញ្ញា 2022 | 7 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers | $60.000 កម្រិត II | Dickson City, PA | 28 កញ្ញា 2022 | 7 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។