ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Tolmar, Inc.

Tolmar, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Tolmar, Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $118.218។

ពាក្យសុំ (LCA)15
បានផ្ទៀងផ្ទាត់14
អាសយដ្ឋាននិយោជកFort Collins, CO
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$118.218
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$114.400–$162.431
ភាគរយទី 10–90$105.000–$185.678

តើ Tolmar, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Tolmar, Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 26 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical2$115.000
QAV CSV Engineer III2$114.400
Automation Engineer II2$105.000
Sr Manager Regulatory, Proprietary Products1$167.244
Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products1$187.200
Senior Laboratory Automation Engineer1$147.992
Packaging Engineer III1$123.804
Regulatory Associate III1$119.000
VP Business Strategy and Continuous Improvement1$272.686
Vice President Manufacturing1$182.125
Formulation Scientist II1$117.437
Production Maintenance Supervisor1$90.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20235$141.122
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$123.804
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251$105.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$118.218

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Production Maintenance Supervisor$90.000–$115.000
កម្រិត III		Windsor, CO26 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Formulation Scientist II$117.437–$145.000
កម្រិត IV		Fort Collins, CO7 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President Manufacturing$182.125–$350.000
កម្រិត IV		Windsor, CO5 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
VP Business Strategy and Continuous Improvement$272.686–$454.476
កម្រិត IV		Windsor, CO25 មីនា 20264 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Regulatory Associate III$119.000–$122.000
កម្រិត IV		Sanford, FL26 មករា 20263 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Automation Engineer II$105.000–$120.000
កម្រិត II		Windsor, CO30 កញ្ញា 20253 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Automation Engineer II$105.000–$120.000
កម្រិត II		Windsor, CO17 កញ្ញា 202520 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Packaging Engineer III$123.804
កម្រិត III		Windsor, CO9 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
QAV CSV Engineer III$114.400
កម្រិត III		Windsor, CO21 វិច្ឆិកា 20231 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Laboratory Automation Engineer$147.992
កម្រិត IV		Fort Collins, CO2 វិច្ឆិកា 202330 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
QAV CSV Engineer III$114.400
កម្រិត III		Windsor, CO15 កញ្ញា 20231 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products$187.200
កម្រិត IV		Windsor, CO21 កក្កដា 20234 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical$115.000
កម្រិត IV		Winter Park, FL21 មីនា 20233 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical$115.000
កម្រិត IV		Winter Park, FL17 មីនា 20233 មេសា 2023បានដកហូត
Sr Manager Regulatory, Proprietary Products$167.244
កម្រិត III		Edison, NJ14 តុលា 202213 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។