ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › TourHero, Inc.

TourHero, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

TourHero, Inc. បានដាក់ស្នើ 5 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 4។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $90.002។

ពាក្យសុំ (LCA)5
បានផ្ទៀងផ្ទាត់4
អាសយដ្ឋាននិយោជកLong Island City, NY
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$90.002
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$87.366–$90.319
ភាគរយទី 10–90$82.620–$90.890

តើ TourHero, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

TourHero, Inc. បានដាក់ស្នើ 5 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 12 វិច្ឆិកា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Growth Associate5$90.002

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$90.002
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$79.456

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Growth Associate$79.456–$100.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត I		Long Island City, NY12 វិច្ឆិកា 20251 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Growth Associate$100.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត I		Long Island City, NY10 វិច្ឆិកា 20251 មករា 2026បានដកហូត
Growth Associate$91.270–$100.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត II		Long Island City, NY18 កក្កដា 20241 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Growth Associate$90.002–$100.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត II		Long Island City, NY9 កក្កដា 20241 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Growth Associate$90.002–$100.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត II		Long Island City, NY4 កក្កដា 202430 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។