ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Triple Lift, Inc.
Triple Lift, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Triple Lift, Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 15។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $110.739។
តើ Triple Lift, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Triple Lift, Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 14 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Salesforce Developer | 4 | $112.783 |
| Partner Manager | 3 | $100.240 |
| Marketplace Quality Analyst | 2 | $76.055 |
| Engineering Manager, CTV Analysis Services | 1 | $195.000 |
| Application Reliability Engineering Manager | 1 | $172.310 |
| Senior Application Reliability Engineer | 1 | $115.918 |
| DevOps Engineer | 1 | $100.000 |
| Senior Partner Manager | 1 | $112.000 |
| Senior Marketing Operations Analyst | 1 | $110.739 |
| Marketing Operations Analyst | 1 | — |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $141.155 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $112.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 5 | $104.370 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $102.118 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)12%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)75%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)6%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)6%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers5
- Media and Communication Workers, All Other4
- Computer and Information Systems Managers2
- Data Scientists2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Salesforce Developer | $120.349 កម្រិត III | Canton, MI | 14 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Marketplace Quality Analyst | $83.886 កម្រិត II | Malvern, PA | 9 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Marketplace Quality Analyst | $68.224 កម្រិត I | Malvern, PA | 9 មីនា 2025 | 8 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Salesforce Developer | $98.000–$118.000 កម្រិត II | Canton, MI | 5 មីនា 2025 | 4 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Salesforce Developer | $115.566 កម្រិត II | Canton, MI | 19 កុម្ភៈ 2025 | 20 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Marketing Operations Analyst | $110.739–$134.000 កម្រិត II | McLean, VA | 19 កុម្ភៈ 2025 | 9 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Marketing Operations Analyst | $133.527 កម្រិត II | McLean, VA | 13 កុម្ភៈ 2025 | 9 ឧសភា 2025 | បានដកហូត |
| Senior Partner Manager | $112.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 16 កញ្ញា 2024 | 1 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Partner Manager | $112.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 26 សីហា 2024 | 1 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Partner Manager | $100.240 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 9 សីហា 2024 | 1 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Application Reliability Engineer | $115.918 កម្រិត II | New York, NY | 5 កុម្ភៈ 2024 | 6 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| DevOps Engineer | $100.000 កម្រិត I | Brooklyn, NY | 16 មករា 2024 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager, CTV Analysis Services | $195.000 កម្រិត II | Brooklyn, NY | 9 មិថុនា 2023 | 14 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Application Reliability Engineering Manager | $172.310 កម្រិត II | New York, NY | 27 មីនា 2023 | 4 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Salesforce Developer | $110.000 កម្រិត IV | Rochester Hills, MI | 21 កុម្ភៈ 2023 | 23 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Partner Manager | $89.500 E-3 · កម្រិត II | Brooklyn, NY | 20 តុលា 2022 | 1 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។