ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Trunity, Inc.

Trunity, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Trunity, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 6។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $173.264។

ពាក្យសុំ (LCA)6
បានផ្ទៀងផ្ទាត់6
អាសយដ្ឋាននិយោជកDavie, FL
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$173.264
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$159.988–$194.590
ភាគរយទី 10–90$155.563–$201.698

តើ Trunity, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Trunity, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 2 កញ្ញា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
EVP Global Strategic Alliances6$173.264

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$155.563
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$187.481

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
EVP Global Strategic Alliances$201.698
កម្រិត II
Palo Alto, CA2 កញ្ញា 202521 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
EVP Global Strategic Alliances$201.698
កម្រិត II
Woodside, CA2 កញ្ញា 202521 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
EVP Global Strategic Alliances$173.264
កម្រិត II
Woodside, CA15 មករា 20257 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
EVP Global Strategic Alliances$173.264
កម្រិត II
Palo Alto, CA15 មករា 20257 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
EVP Global Strategic Alliances$155.563
កម្រិត II
Palo Alto, CA15 សីហា 202313 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
EVP Global Strategic Alliances$155.563
កម្រិត II
Woodside, CA15 សីហា 202313 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។