ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › TS Tech Americas, Inc.
TS Tech Americas, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
TS Tech Americas, Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $94.000។
តើ TS Tech Americas, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
TS Tech Americas, Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 29 ឧសភា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ TS Tech Americas, Inc.: 3 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Assistant Chief Engineer | 4 | $93.308 |
| Assistant Chief Design Engineer | 3 | $95.000 |
| Assistant Section Manager | 2 | $120.000 |
| Advanced Mfg. Project Engineer | 2 | $95.235 |
| Engineer | 1 | $74.256 |
| Design Assistant Chief Engineer | 1 | $85.000 |
| Accounting Assistant Manager | 1 | $80.018 |
| Trim Engineer | 1 | $86.000 |
| Chief Engineer | 1 | $120.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 6 | $89.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $86.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $96.235 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $125.025 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)8%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)54%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)8%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)31%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Assistant Chief Engineer | $125.025 កម្រិត IV | Reynoldsburg, OH | 29 ឧសភា 2025 | 25 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Advanced Mfg. Project Engineer | $97.470 កម្រិត II | Reynoldsburg, OH | 15 ឧសភា 2025 | 19 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Chief Engineer | $120.000–$140.000 កម្រិត IV | Reynoldsburg, OH | 9 ធ្នូ 2024 | 27 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant Chief Engineer | $95.000–$115.000 | Reynoldsburg, OH | 6 ធ្នូ 2024 | 18 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Trim Engineer | $86.000–$118.000 កម្រិត II | Reynoldsburg, OH | 27 សីហា 2024 | 4 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Accounting Assistant Manager | $80.018–$100.018 កម្រិត III | Reynoldsburg, OH | 21 មីនា 2024 | 28 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant Chief Engineer | $91.616–$105.000 | Reynoldsburg, OH | 9 តុលា 2023 | 14 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant Section Manager | $120.000–$130.000 កម្រិត IV | Reynoldsburg, OH | 29 កញ្ញា 2023 | 21 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Assistant Section Manager | $120.000–$130.000 កម្រិត IV | Reynoldsburg, OH | 21 កញ្ញា 2023 | 21 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Advanced Mfg. Project Engineer | $93.000 កម្រិត II | Reynoldsburg, OH | 21 សីហា 2023 | 18 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant Chief Design Engineer | $95.000 កម្រិត II | Reynoldsburg, OH | 22 មីនា 2023 | 17 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant Chief Design Engineer | $95.000 កម្រិត II | Reynoldsburg, OH | 22 កុម្ភៈ 2023 | 28 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Assistant Chief Design Engineer | $85.000–$95.000 | Reynoldsburg, OH | 13 កញ្ញា 2022 | 20 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Engineer | $74.256–$85.000 កម្រិត II | Reynoldsburg, OH | 30 មិថុនា 2022 | 1 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Assistant Chief Engineer | $65.208–$80.000 កម្រិត I | Reynoldsburg, OH | 7 មិថុនា 2022 | 12 កញ្ញា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Design Assistant Chief Engineer | $85.000–$105.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 18 មេសា 2022 | 2 ឧសភា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។