ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Twilio, Inc. › Staff, Product Manager (L4)

Staff, Product Manager (L4) នៅ Twilio, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

17 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff, Product Manager (L4) នៅ Twilio, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $207.630; កន្លះកណ្តាល $188.320–$217.532។

ពាក្យសុំ (LCA)17
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$207.630
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$188.320–$217.532
ភាគរយទី 10–90$175.645–$232.333

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20234$175.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$210.175
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$218.766
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$207.630

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$246.099
កម្រិត II		Sunnyvale, CA4 មិថុនា 20263 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$179.408
កម្រិត IV		Portland, OR22 ឧសភា 202616 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$211.062
កម្រិត IV		Portland, OR19 ឧសភា 202616 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$194.000
កម្រិត IV		Prosper, TX17 មេសា 202627 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$207.630
កម្រិត IV		Austin, TX11 ធ្នូ 202522 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$207.630
កម្រិត IV		Austin, TX4 ធ្នូ 202522 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$220.000
កម្រិត IV		Atlanta, GA1 សីហា 20257 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$217.532
កម្រិត IV		New York, NY29 មេសា 20252 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$210.175
កម្រិត IV		San Francisco, CA20 សីហា 20247 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$210.175
កម្រិត IV		San Francisco, CA30 កក្កដា 20247 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$230.288
កម្រិត IV		Seattle, WA2 កក្កដា 202421 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$202.793
កម្រិត IV		Seattle, WA19 មេសា 20241 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$235.400
កម្រិត IV		Sunnyvale, CA20 តុលា 20233 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.000
កម្រិត IV		Indian Land, SC20 កក្កដា 202320 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$188.320
កម្រិត IV		San Francisco, CA1 មីនា 202227 សីហា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$168.954
កម្រិត IV		San Francisco, CA24 សីហា 20217 កញ្ញា 2021បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$180.000
កម្រិត IV		San Francisco, CA23 កក្កដា 20201 សីហា 2020បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Twilio, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។