ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Tyco Fire Products, LP
Tyco Fire Products, LP: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Tyco Fire Products, LP បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 6។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $99.018។
តើ Tyco Fire Products, LP ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Tyco Fire Products, LP បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 20 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer III, Lead Analyst | 2 | $103.740 |
| ENGINEERING MANAGER - Modeling, Simulation, and Analysis | 1 | $117.333 |
| Plant Continuous Improvement Leader | 1 | $81.536 |
| Manufacturing Process Engineer | 1 | $83.554 |
| Senior Buyer | 1 | $97.594 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $117.333 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $100.443 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $81.536 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $97.594 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Buyer | $97.594–$107.568 កម្រិត IV | San Antonio, TX | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Process Engineer | $83.554–$90.000 កម្រិត II | Lubbock, TX | 26 ធ្នូ 2025 | 5 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer III, Lead Analyst | $107.037–$110.739 កម្រិត II | Washington, DC | 9 ធ្នូ 2025 | 9 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Plant Continuous Improvement Leader | $81.536–$110.000 កម្រិត II | Lubbock, TX | 6 មិថុនា 2025 | 9 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer III, Lead Analyst | $100.443 កម្រិត II | Washington, DC | 25 មេសា 2024 | 6 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| ENGINEERING MANAGER - Modeling, Simulation, and Analysis | $117.333–$130.000 កម្រិត IV | Cranston, RI | 28 មីនា 2023 | 20 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។