ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc.

Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc. បានដាក់ស្នើ 21 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 21។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $139.033។

ពាក្យសុំ (LCA)21
បានផ្ទៀងផ្ទាត់21
អាសយដ្ឋាននិយោជកHayward, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$139.033
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$111.717–$158.000
ភាគរយទី 10–90$89.000–$200.000

តើ Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc. បានដាក់ស្នើ 21 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 4 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc.: 3 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Director, Material Operations3$200.000
Engineer III2$115.858
Senior Accountant2$139.033
Senior Analyst, Master Data Management1$120.619
Design Engineer1$87.906
SAP MDG Technical Lead1$158.000
Buyer III1$89.000
Manufacturing Engineering Manager1$157.982
Manager of Lean/Six Sigma1$130.177
Lab Manager1$100.000
Manager, IT Apps1$185.994
Senior Account Manager1$144.550
NPI Program Manager1$160.000
Materials Program Manager I1$87.000
Application Engineer I1$105.293
Customer Quality Engineer1$117.458
Senior Manager, NPI1$141.060

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$104.810
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$144.080
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202613$139.033

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Application Engineer I$105.293
កម្រិត I		Missouri City, TX4 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Customer Quality Engineer$117.458–$139.000
កម្រិត II		Fremont, CA4 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Manager, NPI$141.060
កម្រិត II		Manor, TX4 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Accountant$139.033
កម្រិត III		Hayward, CA21 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Materials Program Manager I$87.000
កម្រិត I		Manor, TX21 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer III$111.717
កម្រិត III		Manor, TX21 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Material Operations$200.000
កម្រិត IV		Manor, TX18 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Material Operations$200.000
កម្រិត IV		Manor, TX11 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Accountant$139.033
កម្រិត III		Hayward, CA11 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Material Operations$200.000
កម្រិត IV		Manor, TX8 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
NPI Program Manager$160.000
កម្រិត I		Hayward, CA29 មេសា 202618 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer III$120.000
កម្រិត II		Hayward, CA29 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Account Manager$144.550
កម្រិត IV		Phoenix, AZ10 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, IT Apps$185.994
កម្រិត IV		Hayward, CA3 កញ្ញា 202524 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Lab Manager$100.000–$125.000
កម្រិត IV		Phoenix, AZ7 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineering Manager$157.982
កម្រិត III		Hayward, CA16 ធ្នូ 202417 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager of Lean/Six Sigma$130.177
កម្រិត IV		Austin, TX24 កញ្ញា 20245 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Buyer III$89.000–$94.000
កម្រិត IV		Manor, TX2 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Analyst, Master Data Management$120.619
កម្រិត IV		Litchfield Park, AZ22 មីនា 20249 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Design Engineer$87.906
កម្រិត II		Austin, TX18 មីនា 20248 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
SAP MDG Technical Lead$158.000
កម្រិត IV		Naperville, IL17 មករា 20245 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។