ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › United States Fire Insurance Company
United States Fire Insurance Company: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
United States Fire Insurance Company បានដាក់ស្នើ 27 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 25។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $117.637។
តើ United States Fire Insurance Company ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
United States Fire Insurance Company បានដាក់ស្នើ 27 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 27 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ United States Fire Insurance Company: 5 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Claims Program Manager | 4 | $116.200 |
| Business Analyst | 4 | $115.906 |
| Senior Data Analyst | 3 | $97.011 |
| Actuarial Analyst | 2 | $92.384 |
| Assistant Vice President, Data Governance | 1 | $160.050 |
| Cyber Solutions Analyst | 1 | $95.000 |
| Senior Developer | 1 | $117.700 |
| Senior Actuarial Analyst | 1 | $126.000 |
| Quality Assurance Lead | 1 | $118.000 |
| Manager, Third Party Risk | 1 | $117.637 |
| Financial Systems Analyst | 1 | $85.000 |
| Data Scientist | 1 | $96.500 |
| Solutions Architect | 1 | $164.000 |
| Assistant Vice President, Enterprise Architect | 1 | $175.000 |
| Digital IT Director | 1 | $132.434 |
| Senior Database Administrator | 1 | $125.008 |
| Cybersecurity Training & Awareness Program Manager | 1 | $117.800 |
| Solutions Architect, Financial Systems | 1 | $109.845 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $116.200 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 10 | $117.700 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 7 | $117.637 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 7 | $113.822 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)26%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)52%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)11%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)11%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Morristown, NJ12
- Durham, NC3
- Harrison, NJ2
- Austin, TX2
- Tampa, FL1
- Morrisville, NC1
- Windsor, CT1
- Milwaukee, WI1
- Naperville, IL1
- Edison, NJ1
- Land O Lakes, FL1
- Westhampton, NJ1
វិជ្ជាជីវៈ
- Regulatory Affairs Managers5
- Operations Research Analysts5
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Software Developers3
- Actuaries3
- Computer Systems Analysts3
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Data Scientists1
- Computer Network Architects1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Data Analyst | $97.011–$132.696 កម្រិត II | Durham, NC | 27 ឧសភា 2026 | 3 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Solutions Architect, Financial Systems | $109.845–$167.875 កម្រិត II | Westhampton, NJ | 11 ឧសភា 2026 | 7 វិច្ឆិកា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Data Analyst | $97.011–$132.696 កម្រិត II | Durham, NC | 21 មេសា 2026 | 30 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Data Analyst | $97.011–$132.696 កម្រិត II | Durham, NC | 16 មេសា 2026 | 16 មេសា 2026 | បានដកហូត |
| Cybersecurity Training & Awareness Program Manager | $117.800–$196.300 កម្រិត IV | Land O Lakes, FL | 5 កុម្ភៈ 2026 | 16 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Database Administrator | $125.008–$167.900 កម្រិត III | Edison, NJ | 19 ធ្នូ 2025 | 1 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Digital IT Director | $132.434–$188.205 កម្រិត IV | Naperville, IL | 19 វិច្ឆិកា 2025 | 16 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Actuarial Analyst | $92.500 កម្រិត I | Morristown, NJ | 21 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist | $96.500 កម្រិត II | Windsor, CT | 10 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Solutions Architect | $164.000 កម្រិត IV | Milwaukee, WI | 7 មេសា 2025 | 26 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant Vice President, Enterprise Architect | $175.000 កម្រិត III | Morristown, NJ | 1 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Third Party Risk | $117.637 កម្រិត I | Morristown, NJ | 20 មីនា 2025 | 19 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Financial Systems Analyst | $85.000 កម្រិត I | Morristown, NJ | 17 មីនា 2025 | 31 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Assurance Lead | $118.000 កម្រិត II | Morristown, NJ | 4 ធ្នូ 2024 | 5 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Analyst | $104.312 កម្រិត II | Morrisville, NC | 26 សីហា 2024 | 12 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Analyst | $104.312 កម្រិត II | Morristown, NJ | 21 សីហា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Analyst | $127.500 កម្រិត II | Morristown, NJ | 31 កក្កដា 2024 | 17 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Analyst | $127.500 កម្រិត II | Morristown, NJ | 31 កក្កដា 2024 | 17 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Claims Program Manager | $123.300 កម្រិត II | Austin, TX | 31 កក្កដា 2024 | 25 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Claims Program Manager | $123.300 កម្រិត II | Austin, TX | 30 កក្កដា 2024 | 25 តុលា 2024 | បានដកហូត |
| Actuarial Analyst | $92.269 កម្រិត I | Morristown, NJ | 11 កក្កដា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Actuarial Analyst | $126.000 កម្រិត II | Morristown, NJ | 1 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Cyber Solutions Analyst | $95.000 កម្រិត I | Morristown, NJ | 19 មីនា 2024 | 1 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Developer | $117.700 កម្រិត II | Morristown, NJ | 2 កុម្ភៈ 2024 | 1 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant Vice President, Data Governance | $160.050 កម្រិត III | Tampa, FL | 15 ឧសភា 2023 | 5 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Claims Program Manager | $116.200 កម្រិត I | Harrison, NJ | 10 វិច្ឆិកា 2022 | 18 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Claims Program Manager | $116.200 កម្រិត I | Harrison, NJ | 20 តុលា 2022 | 18 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។