ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Veryable, Inc.
Veryable, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Veryable, Inc. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $131.000។
តើ Veryable, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Veryable, Inc. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 11 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Lead Mobile Engineer | 4 | $152.500 |
| Web Engineer (Backend) | 2 | $110.000 |
| Senior Backend Engineer | 2 | $131.000 |
| Full Stack Engineer | 2 | $115.000 |
| Head of Product Engineering | 2 | $231.000 |
| Senior Product Manager, FinTech | 1 | $160.000 |
| Continuous Improvement Lead - Lean COE | 1 | $120.000 |
| Engineering Manager | 1 | $185.000 |
| Web Engineer | 1 | $110.000 |
| Backend Engineer | 1 | $110.000 |
| Engineering Manager (Core Platform) | 1 | $165.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 6 | $140.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $120.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $152.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 7 | $131.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers9
- Computer and Information Systems Managers5
- Computer Systems Analysts1
- Industrial Engineers1
- Web Developers1
- Architectural and Engineering Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Web Engineer (Backend) | $115.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 11 ឧសភា 2026 | 27 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Backend Engineer | $131.000 កម្រិត I | Dallas, TX | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Head of Product Engineering | $231.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 16 មេសា 2026 | 30 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Full Stack Engineer | $115.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 15 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Head of Product Engineering | $231.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 6 មេសា 2026 | 30 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Backend Engineer | $131.000 កម្រិត I | Dallas, TX | 6 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Full Stack Engineer | $115.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 6 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Web Engineer (Backend) | $105.000 កម្រិត I | Framingham, MA | 22 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Mobile Engineer | $152.500 កម្រិត II | Dallas, TX | 18 មេសា 2025 | 6 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Mobile Engineer | $152.500 កម្រិត II | Dallas, TX | 7 មេសា 2025 | 6 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Mobile Engineer | $152.500 កម្រិត II | Dallas, TX | 1 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានដកហូត |
| Lead Mobile Engineer | $120.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 26 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Backend Engineer | $110.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 7 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager (Core Platform) | $165.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 27 កក្កដា 2023 | 29 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Continuous Improvement Lead - Lean COE | $120.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 17 មេសា 2023 | 24 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager | $185.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 10 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Web Engineer | $110.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 5 មេសា 2023 | 24 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Product Manager, FinTech | $160.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 21 វិច្ឆិកា 2022 | 2 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។