ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Viant Medical, LLC
Viant Medical, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Viant Medical, LLC បានដាក់ស្នើ 41 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 40។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $114.733។
តើ Viant Medical, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Viant Medical, LLC បានដាក់ស្នើ 41 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 22 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Quality Engineer II | 5 | $94.141 |
| NPI Engineer | 4 | $114.733 |
| Manufacturing Engineer II | 4 | $104.437 |
| Regulatory Affairs Specialist | 2 | $103.875 |
| QA Regulatory Affairs Manager | 2 | $146.016 |
| Senior Quality Engineer | 2 | $136.884 |
| Senior Principal Quality Engineer | 2 | $155.958 |
| Product Development Engineer II | 2 | $111.249 |
| Program Manager | 2 | $133.942 |
| Quality Engineer | 2 | $83.138 |
| Senior Business System Analyst | 1 | $129.189 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $97.090 |
| Project Manager | 1 | $109.928 |
| Senior NPI Engineer | 1 | $137.301 |
| Sr. Manufacturing Engineer/Team Lead | 1 | $108.000 |
| Engineering Manager | 1 | $115.000 |
| Oracle Business Analyst | 1 | $135.304 |
| Manufacturing Engineer III | 1 | $131.560 |
| IT Manager, Oracle EBS | 1 | $147.846 |
| Process Engineer II | 1 | $116.168 |
| Product Development Engineer | 1 | $112.570 |
| Senior Regulatory Affairs Specialist | 1 | $120.000 |
| Value Stream Manager (Area Manager) | 1 | $124.238 |
| Senior Manager New Product Introduction | 1 | $163.030 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 11 | $108.919 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 13 | $131.560 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 7 | $116.168 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 10 | $107.554 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)3%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)23%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)43%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)31%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Fremont, CA17
- Wilmington, MA8
- Laconia, NH4
- Collegeville, PA3
- Grand Rapids, MI3
- Foxborough, MA2
- Upland, CA1
- San Antonio, TX1
- South Plainfield, NJ1
- Round Rock, TX1
វិជ្ជាជីវៈ
- Industrial Engineers24
- Bioengineers and Biomedical Engineers6
- Regulatory Affairs Specialists3
- Software Developers3
- Industrial Production Managers2
- Mechanical Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Materials Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Quality Engineer | $140.254–$180.000 កម្រិត III | Fremont, CA | 22 មិថុនា 2026 | 6 វិច្ឆិកា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager New Product Introduction | $163.030–$205.000 កម្រិត IV | Fremont, CA | 15 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer | $74.381–$95.000 កម្រិត I | Laconia, NH | 11 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer II | $94.911–$100.000 | Laconia, NH | 13 កុម្ភៈ 2026 | 13 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer II | $124.238–$140.000 កម្រិត IV | Collegeville, PA | 28 មករា 2026 | 22 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer II | $89.735–$98.000 | Grand Rapids, MI | 18 ធ្នូ 2025 | 16 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer II | $97.841–$120.000 | Wilmington, MA | 15 ធ្នូ 2025 | 8 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer II | $97.841–$120.000 | Wilmington, MA | 10 វិច្ឆិកា 2025 | 8 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Value Stream Manager (Area Manager) | $124.238–$130.000 កម្រិត IV | Collegeville, PA | 7 វិច្ឆិកា 2025 | 15 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NPI Engineer | $117.266–$145.000 | Fremont, CA | 29 កញ្ញា 2025 | 7 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Regulatory Affairs Specialist | $120.000–$140.000 កម្រិត IV | Round Rock, TX | 29 កក្កដា 2025 | 11 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Manager, Oracle EBS | $147.846–$180.000 កម្រិត III | Wilmington, MA | 11 មិថុនា 2025 | 18 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Development Engineer II | $112.570–$130.000 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត II | Fremont, CA | 4 មិថុនា 2025 | 1 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Process Engineer II | $116.168–$145.000 កម្រិត II | Fremont, CA | 15 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Program Manager | $131.560–$160.000 កម្រិត III | Fremont, CA | 2 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Development Engineer | $112.570–$130.000 កម្រិត II | Fremont, CA | 2 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer | $91.894–$95.000 កម្រិត II | South Plainfield, NJ | 21 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer III | $131.560–$145.000 កម្រិត III | Fremont, CA | 20 សីហា 2024 | 16 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior NPI Engineer | $137.301–$165.000 កម្រិត III | Fremont, CA | 21 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manufacturing Engineer/Team Lead | $108.000–$120.000 កម្រិត IV | Laconia, NH | 20 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Principal Quality Engineer | $155.958–$170.000 កម្រិត IV | Fremont, CA | 18 មិថុនា 2024 | 26 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Principal Quality Engineer | $155.958–$170.000 កម្រិត IV | Fremont, CA | 17 មិថុនា 2024 | 26 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager | $115.000–$150.000 កម្រិត IV | Grand Rapids, MI | 20 ឧសភា 2024 | 5 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Development Engineer II | $109.928–$135.000 កម្រិត II | Fremont, CA | 13 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NPI Engineer | $111.072–$135.000 កម្រិត II | Fremont, CA | 13 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer II | $88.026–$96.000 កម្រិត III | Grand Rapids, MI | 13 ឧសភា 2024 | 20 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Program Manager | $136.323–$160.000 | Wilmington, MA | 26 មេសា 2024 | 30 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Oracle Business Analyst | $135.304–$160.000 កម្រិត III | San Antonio, TX | 5 មេសា 2024 | 27 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager | $109.928–$130.000 កម្រិត II | Fremont, CA | 13 វិច្ឆិកា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Quality Engineer | $133.515–$155.000 កម្រិត III | Fremont, CA | 25 តុលា 2023 | 6 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer II | $94.141–$105.000 កម្រិត II | Wilmington, MA | 15 កញ្ញា 2023 | 24 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| QA Regulatory Affairs Manager | $146.016–$147.608 កម្រិត III | Wilmington, MA | 5 កក្កដា 2023 | 1 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| QA Regulatory Affairs Manager | $146.016–$147.608 កម្រិត III | Wilmington, MA | 5 កក្កដា 2023 | 1 មករា 2024 | បានដកហូត |
| Manufacturing Engineer II | $113.963 កម្រិត IV | Collegeville, PA | 15 ឧសភា 2023 | 22 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $97.090 កម្រិត III | Upland, CA | 22 មីនា 2023 | 20 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer II | $88.358–$95.000 កម្រិត III | Laconia, NH | 7 មីនា 2023 | 13 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Regulatory Affairs Specialist | $103.875 កម្រិត IV | Foxborough, MA | 24 មករា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Regulatory Affairs Specialist | $103.875 កម្រិត IV | Foxborough, MA | 21 ធ្នូ 2022 | 1 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NPI Engineer | $114.733–$120.000 កម្រិត III | Fremont, CA | 18 តុលា 2022 | 7 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NPI Engineer | $114.733–$120.000 កម្រិត III | Fremont, CA | 14 តុលា 2022 | 5 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Business System Analyst | $129.189–$150.000 កម្រិត III | Wilmington, MA | 28 កញ្ញា 2022 | 18 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។