ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Vidu Solutions, LLC.

Vidu Solutions, LLC.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Vidu Solutions, LLC. បានដាក់ស្នើ 82 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 80។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $105.000។

និយោជកដែលពឹងផ្អែកលើ H-1B មានភាគហ៊ុនធំនៃបុគ្គលិក H-1B (ឧទាហរណ៍ 15% ឬច្រើនជាងនេះនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមាន 51 នាក់ឡើងទៅ) ហើយត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់បន្ថែមប្រឆាំងនឹងការជំនួសបុគ្គលិកសហរដ្ឋអាមេរិក។

⚠ អ្នកបំពានដោយចេតនាដែលបានប្រកាស
យ៉ាងហោចណាស់នៅក្នុងកម្មវិធីមួយ អ្នកជួលបានបញ្ជាក់ថាខ្លួនបានរំលោភបំពានច្បាប់ H-1B ដោយចេតនាក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមក។

តើ Vidu Solutions, LLC. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Vidu Solutions, LLC. បានដាក់ស្នើ 82 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 22 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Vidu Solutions, LLC.: 8 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

• កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)4%
• កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)95%
• កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)1%

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

• Houston, TX48
• Plano, TX11
• Alpharetta, GA3
• Spring, TX2
• Suwanee, GA2
• Louisville, KY2
• Prince William, VA1
• Wayne, PA1
• New York, NY1
• Dalton, GA1
• Wylie, TX1
• Katy, TX1
• San Deigo, CA1
• Prosper, TX1
• San Tan Valley, AZ1
• Philadelphia, PA1
• Haslet, TX1
• Scottsdale, AZ1
• Bothell, WA1
• Irving, TX1

វិជ្ជាជីវៈ

• Software Developers64
• Computer Systems Analysts7
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Information Security Analysts3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Data Scientists1
• Management Analysts1

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។