ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › VintEdge, LLC

VintEdge, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

VintEdge, LLC បានដាក់ស្នើ 5 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 4។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $44.720។

ពាក្យសុំ (LCA)5
បានផ្ទៀងផ្ទាត់4
អាសយដ្ឋាននិយោជកNapa, CA
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$44.720
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$43.680–$46.150
ភាគរយទី 10–90$43.680–$46.852

តើ VintEdge, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

VintEdge, LLC បានដាក់ស្នើ 5 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 27 កុម្ភៈ 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Harvest Cellar Worker5$44.720

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$45.760
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$43.680
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251$43.680
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$47.320

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Harvest Cellar Worker$47.320–$48.880
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត II
Napa, CA27 កុម្ភៈ 20263 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Harvest Cellar Worker$43.680–$47.840
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត II
Napa, CA27 មីនា 20254 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Harvest Cellar Worker$43.680–$47.840
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត II
Napa, CA7 ឧសភា 202429 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Harvest Cellar Worker$45.760
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត III
Napa, CA16 ឧសភា 20233 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Harvest Cellar Worker$43.389–$45.760
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត III
Napa, CA12 ឧសភា 20233 កក្កដា 2023បានបដិសេធ

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។