ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › voestalpine Automotive Components Cartersville LLC

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $102.632។

ពាក្យសុំ (LCA)14
បានផ្ទៀងផ្ទាត់14
អាសយដ្ឋាននិយោជកWhite, GA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$102.632
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$95.000–$106.829
ភាគរយទី 10–90$79.609–$128.570

តើ voestalpine Automotive Components Cartersville LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 1 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Process Engineer2$81.348
Process Engineering Supervisor2$682.487
Program Manager2$95.000
Team Lead Financial Planning & Reporting2$105.893
Maintenance Engineer2$100.265
Quality Lab Supervisor1$67.080
Supply Chain Engineering Manager1$135.000
Team Lead Finance1$107.141
Team Engineering Lead - Business Operations1$113.566

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$72.040
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$85.696
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$110.354
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20269$104.998

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Program Manager$95.000
កម្រិត II		White, GA1 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Maintenance Engineer$100.265
កម្រិត II		White, GA1 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Team Lead Financial Planning & Reporting$105.893
កម្រិត I		White, GA1 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Program Manager$95.000
កម្រិត II		White, GA1 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Team Lead Financial Planning & Reporting$105.893
កម្រិត I		White, GA1 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Maintenance Engineer$100.265
កម្រិត II		White, GA1 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Process Engineering Supervisor$104.998–$115.000
កម្រិត III		White, GA17 មីនា 202619 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Process Engineering Supervisor$1.259.976–$1.380.000
កម្រិត III		White, GA26 កុម្ភៈ 202619 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Team Engineering Lead - Business Operations$113.566
កម្រិត III		White, GA10 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Team Lead Finance$107.141–$120.000
កម្រិត IV		White, GA15 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Process Engineer$85.696–$90.000
កម្រិត II		White, GA7 វិច្ឆិកា 202319 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Process Engineer$77.000–$90.000
កម្រិត II		White, GA10 ឧសភា 202319 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Supply Chain Engineering Manager$135.000
កម្រិត III		White, GA27 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Quality Lab Supervisor$67.080–$78.000
កម្រិត I		White, GA13 ឧសភា 20201 តុលា 2020បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។