ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Wahl Clipper Corporation
Wahl Clipper Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Wahl Clipper Corporation បានដាក់ស្នើ 30 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 28។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $103.500។
តើ Wahl Clipper Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Wahl Clipper Corporation បានដាក់ស្នើ 30 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 28 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Packaging Engineer | 4 | $65.302 |
| Sr. Product Support Engineer | 3 | $114.400 |
| NPD Engineering Manager | 3 | $150.168 |
| Sourcing Analyst | 2 | $78.966 |
| Manufacturing Engineer Manager | 2 | $125.841 |
| Manufacturing Engineer | 2 | $95.000 |
| Global Supply Chain Project Manager | 1 | $75.000 |
| Director of Operations | 1 | $210.000 |
| Data Engineering Manager | 1 | $145.000 |
| Sourcing Project/Analytics Manager | 1 | $91.226 |
| Industrial Engineering Supervisor | 1 | $110.459 |
| Project Engineer | 1 | $90.000 |
| Manufacturing Engineering | 1 | — |
| Associate Data Engineer | 1 | $72.238 |
| Electronics Engineer | 1 | $91.164 |
| R&D Materials Engineer | 1 | $134.710 |
| Senior Automation Engineer | 1 | $126.547 |
| Global Director of New Product Development | 1 | $195.320 |
| E-Commerce Customer Engagement Specialist | 1 | $71.686 |
| Quality Assurance Manager | 1 | $121.805 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 9 | $75.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $100.842 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 9 | $112.200 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $124.176 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)30%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)27%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)17%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)27%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Mechanical Engineers8
- Materials Engineers5
- Industrial Engineers4
- Logisticians3
- Architectural and Engineering Managers3
- Electrical Engineers2
- General and Operations Managers1
- Database Administrators1
- Database Architects1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Assurance Manager | $121.805 កម្រិត III | Sterling, IL | 28 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Packaging Engineer | $70.304 កម្រិត I | Sterling, IL | 21 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NPD Engineering Manager | $140.335 កម្រិត II | Sterling, IL | 8 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| E-Commerce Customer Engagement Specialist | $71.686 កម្រិត I | Sterling, IL | 24 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Global Director of New Product Development | $195.320 កម្រិត IV | Sterling, IL | 17 កុម្ភៈ 2026 | 1 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Automation Engineer | $126.547 កម្រិត IV | Sterling, IL | 12 កុម្ភៈ 2026 | 23 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| R&D Materials Engineer | $134.710 កម្រិត III | Sterling, IL | 8 កក្កដា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $80.000 កម្រិត I | Sterling, IL | 24 មិថុនា 2025 | 30 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineering | $80.000 កម្រិត I | Sterling, IL | 23 មិថុនា 2025 | 30 មិថុនា 2025 | បានដកហូត |
| Associate Data Engineer | $72.238 កម្រិត I | Sterling, IL | 4 មិថុនា 2025 | 1 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electronics Engineer | $91.164 កម្រិត II | Sterling, IL | 16 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $110.000 កម្រិត I | Sterling, IL | 20 មីនា 2025 | 31 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer Manager | $125.841 កម្រិត IV | Sterling, IL | 23 វិច្ឆិកា 2024 | 2 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer Manager | $125.841 កម្រិត IV | Sterling, IL | 19 វិច្ឆិកា 2024 | 2 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Product Support Engineer | $114.400 កម្រិត II | Aurora, IL | 9 តុលា 2024 | 16 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Industrial Engineering Supervisor | $110.459 កម្រិត III | Sterling, IL | 3 កញ្ញា 2024 | 16 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Engineer | $90.000 កម្រិត II | Sterling, IL | 9 កក្កដា 2024 | 15 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineering Manager | $145.000 កម្រិត III | Sterling, IL | 6 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sourcing Project/Analytics Manager | $91.226 កម្រិត IV | Sterling, IL | 24 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sourcing Analyst | $82.932 កម្រិត II | Sterling, IL | 2 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. Product Support Engineer | $114.400 កម្រិត II | Sterling, IL | 13 មីនា 2024 | 31 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Packaging Engineer | $65.000 កម្រិត I | Sterling, IL | 13 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NPD Engineering Manager | $160.000 កម្រិត III | Sterling, IL | 18 កក្កដា 2023 | 1 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NPD Engineering Manager | $160.000 កម្រិត IV | Sterling, IL | 14 កក្កដា 2023 | 21 កក្កដា 2023 | បានដកហូត |
| Packaging Engineer | $65.000 កម្រិត I | Sterling, IL | 24 មីនា 2023 | 23 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sourcing Analyst | $75.000 កម្រិត II | Sterling, IL | 24 មីនា 2023 | 23 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Product Support Engineer | $97.000 កម្រិត IV | Sterling, IL | 27 មករា 2023 | 6 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of Operations | $210.000 កម្រិត IV | Sterling, IL | 27 ឧសភា 2022 | 13 មិថុនា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Packaging Engineer | $65.603 កម្រិត I | Sterling, IL | 14 ធ្នូ 2021 | 1 មករា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Global Supply Chain Project Manager | $75.000 កម្រិត II | Sterling, IL | 17 ធ្នូ 2020 | 28 ធ្នូ 2020 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។