ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Willow Technologies, LLC

Willow Technologies, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Willow Technologies, LLC បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $229.500។

ពាក្យសុំ (LCA)14
បានផ្ទៀងផ្ទាត់13
អាសយដ្ឋាននិយោជកNew York, NY
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$229.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$133.650–$400.000
ភាគរយទី 10–90$121.650–$427.976

តើ Willow Technologies, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Willow Technologies, LLC បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 4 ធ្នូ 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Chief Executive Officer5$400.000
Director of Sales2$217.500
Associate Principal Development & Integrations Manager2$118.650
Deployment Associate Principal2$133.650
Chief of Staff1$229.500
Delivery Director Lead, New Build1$165.000
Chief Growth Officer1$500.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20235$400.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$118.650
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$334.985
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$133.650

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Deployment Associate Principal$133.650
E-3 · កម្រិត III		Seattle, WA4 ធ្នូ 20251 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Deployment Associate Principal$133.650
E-3 · កម្រិត III		Seattle, WA30 កញ្ញា 202522 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Growth Officer$500.000
E-3 · កម្រិត IV		Dallas, TX28 មករា 20251 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Executive Officer$434.970–$600.000
E-3 · កម្រិត IV		Dallas, TX15 តុលា 202411 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Sales$200.000–$230.000
E-3 · កម្រិត III		Dallas, TX9 តុលា 202422 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Principal Development & Integrations Manager$118.650
E-3 · កម្រិត III		Seattle, WA22 កុម្ភៈ 20241 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Principal Development & Integrations Manager$118.650
E-3 · កម្រិត II		Seattle, WA22 កុម្ភៈ 20241 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Sales$235.000
E-3 · កម្រិត III		Seattle, WA23 តុលា 202322 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Delivery Director Lead, New Build$165.000
E-3 · កម្រិត IV		Seattle, WA26 កញ្ញា 20235 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Executive Officer$400.000–$600.000
E-3		New York, NY5 មេសា 202311 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief of Staff$229.500
E-3 · កម្រិត IV		Dallas, TX31 តុលា 202221 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Chief Executive Officer$400.000–$600.000
E-3		New York, NY31 តុលា 20221 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Executive Officer$400.000–$600.000
E-3		New York, NY13 តុលា 202213 តុលា 2022បានដកហូត
Chief Executive Officer$400.000–$450.000
E-3		New York, NY30 មិថុនា 202230 មិថុនា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។