ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Wipro Limited › VLSI Engineer L3

VLSI Engineer L3 នៅ Wipro Limited: ប្រាក់ខែ H-1B

18 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី VLSI Engineer L3 នៅ Wipro Limited។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $151.091; កន្លះកណ្តាល $126.984–$155.412។

ពាក្យសុំ (LCA)18
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$151.091
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$126.984–$155.412
ភាគរយទី 10–90$117.897–$156.853

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$126.724
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$139.038
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$151.091
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20267$156.853

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$157.000
កម្រិត II
Santa Clara, CA23 មេសា 202630 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$121.000
កម្រិត II
Lehi, UT6 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.656
កម្រិត II
Austin, TX6 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$156.853
កម្រិត II
Santa Clara, CA6 កុម្ភៈ 20266 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$156.853
កម្រិត II
Santa Clara, CA28 មករា 202620 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$156.853
កម្រិត II
San Jose, CA1 សីហា 20251 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$156.853
កម្រិត II
Santa Clara, CA4 កក្កដា 20254 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$151.091
កម្រិត II
Santa Clara, CA30 មិថុនា 202530 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.696
កម្រិត II
Hillsboro, OR7 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$151.091
កម្រិត II
Santa Clara, CA7 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$151.091
កម្រិត II
Santa Clara, CA7 កុម្ភៈ 20257 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$151.091
កម្រិត II
Santa Clara, CA27 មករា 202527 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$151.091
កម្រិត II
Santa Clara, CA20 កញ្ញា 202420 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$151.091
កម្រិត II
Santa Clara, CA20 សីហា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.984
កម្រិត II
Mountain View, CA28 ឧសភា 202428 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.984
កម្រិត II
Santa Clara, CA18 មីនា 202418 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.984
កម្រិត II
Mountain View, CA4 កញ្ញា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.464
កម្រិត II
Santa Clara, CA17 កុម្ភៈ 202317 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Wipro Limited

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។