ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Wolters Kluwer DXG U.S., Inc. › Product Software Engineer IV
Product Software Engineer IV នៅ Wolters Kluwer DXG U.S., Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
34 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Product Software Engineer IV នៅ Wolters Kluwer DXG U.S., Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $157.789; កន្លះកណ្តាល $154.387–$173.824។
ពាក្យសុំ (LCA)34
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$157.789
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$154.387–$173.824
ភាគរយទី 10–90$150.000–$189.368
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 5 | $160.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $169.996 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 11 | $155.233 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 14 | $160.066 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $137.896 កម្រិត III | Waltham, MA | 3 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $154.000 កម្រិត IV | Indianapolis, IN | 27 ឧសភា 2026 | 24 វិច្ឆិកា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $189.368 កម្រិត IV | Washington, DC | 27 ឧសភា 2026 | 1 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $172.398 កម្រិត IV | Indianapolis, IN | 18 ឧសភា 2026 | 16 វិច្ឆិកា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $158.981 កម្រិត IV | Coppell, TX | 4 ឧសភា 2026 | 9 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $158.981 កម្រិត III | Coppell, TX | 9 មេសា 2026 | 9 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $182.109 កម្រិត III | Coppell, TX | 5 កុម្ភៈ 2026 | 26 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $189.368 កម្រិត III | Washington, DC | 30 មករា 2026 | 1 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $205.272 កម្រិត III | San Antonio, TX | 29 មករា 2026 | 12 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $154.606 កម្រិត III | Waltham, MA | 6 មករា 2026 | 17 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $156.597 កម្រិត III | Waltham, MA | 6 មករា 2026 | 29 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $161.150 កម្រិត III | Coppell, TX | 18 ធ្នូ 2025 | 8 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $154.606 កម្រិត III | Cambridge, MA | 12 ធ្នូ 2025 | 17 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $162.864 កម្រិត III | New York, NY | 3 វិច្ឆិកា 2025 | 1 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.652 កម្រិត III | Chicago, IL | 7 សីហា 2025 | 1 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $174.300 កម្រិត III | Coppell, TX | 30 មិថុនា 2025 | 7 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $151.849 | Edison, NJ | 3 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $153.583 កម្រិត IV | Phoenix, AZ | 21 ឧសភា 2025 | 19 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.000 កម្រិត IV | Coppell, TX | 15 មេសា 2025 | 19 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $156.428 កម្រិត IV | Houston, TX | 4 មេសា 2025 | 9 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $166.343 | New York, NY | 27 មីនា 2025 | 14 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.233 កម្រិត IV | Coppell, TX | 27 មីនា 2025 | 8 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $147.778 កម្រិត IV | Indianapolis, IN | 17 កុម្ភៈ 2025 | 6 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.250 កម្រិត IV | Draper, UT | 10 មករា 2025 | 20 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $154.314 កម្រិត IV | Indianapolis, IN | 9 មករា 2025 | 3 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $165.000 កម្រិត IV | Indianapolis, IN | 15 ឧសភា 2024 | 3 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $191.235 កម្រិត IV | Waltham, MA | 22 មីនា 2024 | 20 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $174.993 កម្រិត IV | New Market, MD | 19 មីនា 2024 | 16 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $145.553 កម្រិត IV | Philadelphia, PA | 20 កុម្ភៈ 2024 | 29 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $185.895 កម្រិត IV | Washington DC, VA | 8 មិថុនា 2023 | 1 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $195.000 កម្រិត IV | Austin, TX | 19 ឧសភា 2023 | 12 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $160.000 កម្រិត IV | Coppell, TX | 10 ឧសភា 2023 | 19 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.000 កម្រិត IV | Coppell, TX | 3 មេសា 2023 | 8 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.000 កម្រិត IV | Coppell, TX | 17 វិច្ឆិកា 2022 | 3 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Product Software Engineer IV នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Wolters Kluwer DXG U.S., Inc.
- Product Software Engineer III$145.000
- Software Test Automation Engineer III$124.986
- Product Software Engineer II$115.569
- Software Quality Assurance Analyst III$121.018
- Software Quality Assurance Analyst II$107.635
- Software Quality Assurance Analyst IV$121.991
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។