ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Work for Pro Inc.
Work for Pro Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Work for Pro Inc. បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $92.000។
តើ Work for Pro Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Work for Pro Inc. បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 14 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Software Engineer | 7 | $84.000 |
| Senior Software Engineer | 3 | $92.000 |
| Software Developer | 2 | $109.250 |
| Data Modeler | 1 | $78.000 |
| Programmer Analyst | 1 | $87.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 11 | $92.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $110.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- St. Louis, MO5
- Fayetteville, GA3
- New Haven, CT1
- Lewis Center, OH1
- East Hartford, CT1
- Faytteville, GA1
- West Chester Township, OH1
- Plano, TX1
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Programmer Analyst | $87.000 កម្រិត II | St. Louis, MO | 14 ឧសភា 2026 | 14 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Developer | $113.000 កម្រិត II | Plano, TX | 14 ឧសភា 2026 | 14 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $110.000 កម្រិត II | Fayetteville, GA | 28 មករា 2026 | 28 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $103.000 កម្រិត II | Lewis Center, OH | 23 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $83.000 កម្រិត I | East Hartford, CT | 23 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $83.000 កម្រិត I | New Haven, CT | 23 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $92.000 កម្រិត II | St. Louis, MO | 20 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $92.000 កម្រិត II | St. Louis, MO | 20 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $70.000 កម្រិត I | St. Louis, MO | 20 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $92.000 កម្រិត II | St. Louis, MO | 20 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $84.000 កម្រិត I | Faytteville, GA | 20 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Modeler | $78.000 កម្រិត I | West Chester Township, OH | 18 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $105.500 កម្រិត II | Fayetteville, GA | 22 មេសា 2025 | 28 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Developer | $105.500 កម្រិត II | Fayetteville, GA | 22 មេសា 2025 | 29 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។