ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Workday, Inc. › Software Development Engineer in Test (SDET)

Software Development Engineer in Test (SDET) នៅ Workday, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

15 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Software Development Engineer in Test (SDET) នៅ Workday, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $125.900; កន្លះកណ្តាល $122.150–$150.979។

ពាក្យសុំ (LCA)15
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$125.900
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$122.150–$150.979
ភាគរយទី 10–90$112.220–$158.325

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$141.107
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20258$125.900
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$140.018

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$161.637–$200.400
កម្រិត II		Pleasanton, CA12 កុម្ភៈ 20267 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$118.400–$177.600
កម្រិត II		Boulder, CO11 ធ្នូ 202523 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$146.353–$188.800Pleasanton, CA28 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$155.605–$188.800
កម្រិត II		Pleasanton, CA23 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.419–$165.100
កម្រិត II		Boulder, CO7 មីនា 20252 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$160.139–$188.800
កម្រិត IV		Pleasanton, CA22 មករា 202514 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.900–$188.800
កម្រិត II		Pleasanton, CA19 ធ្នូ 202420 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.900–$188.800
កម្រិត II		Pleasanton, CA4 ធ្នូ 202416 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.100–$165.100
កម្រិត II		Boulder, CO11 វិច្ឆិកា 20245 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$115.400–$173.000
កម្រិត II		Boulder, CO6 វិច្ឆិកា 20243 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$155.605–$188.800
កម្រិត II		Pleasanton, CA1 សីហា 202417 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$141.960–$174.000
កម្រិត II		Boulder, CO19 កក្កដា 202424 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$141.107–$188.800
កម្រិត II		Santa Clara, CA24 មិថុនា 202412 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.900–$188.800
កម្រិត II		Pleasanton, CA8 ឧសភា 202422 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.900–$188.800
កម្រិត II		Pleasanton, CA28 កុម្ភៈ 20243 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Software Development Engineer in Test (SDET) នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Workday, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។