ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Xtglobal, Inc.

Xtglobal, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Xtglobal, Inc. បានដាក់ស្នើ 68 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 66។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $112.923។

និយោជកដែលពឹងផ្អែកលើ H-1B មានភាគហ៊ុនធំនៃបុគ្គលិក H-1B (ឧទាហរណ៍ 15% ឬច្រើនជាងនេះនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមាន 51 នាក់ឡើងទៅ) ហើយត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់បន្ថែមប្រឆាំងនឹងការជំនួសបុគ្គលិកសហរដ្ឋអាមេរិក។

តើ Xtglobal, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Xtglobal, Inc. បានដាក់ស្នើ 68 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 20 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Xtglobal, Inc.: 6 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

• កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)3%
• កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)56%
• កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)35%
• កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)6%

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

• Plano, TX9
• Frisco, TX4
• McKinney, TX3
• Aubrey, TX3
• Dallas, TX3
• Houston, TX2
• Durham, NC2
• Malvern, PA2
• Belmont, NC2
• Prosper, TX2
• Washington DC, DC2
• Schenectady, NY2
• Apex, NC2
• Atlanta, GA2
• Pittsburgh, PA2
• Tallahassee, FL2
• Princeton, TX2
• Collegeville, PA2
• Farmers Branch, TX1
• Richardson, TX1

វិជ្ជាជីវៈ

• Software Developers51
• Software Quality Assurance Analysts and Testers7
• Computer and Information Systems Managers4
• Database Administrators1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Data Scientists1
• Electrical Engineers1
• Computer Systems Analysts1
• Computer Systems Engineers/Architects1

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។