ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › YAPP USA Automotive Systems, Inc.

YAPP USA Automotive Systems, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

YAPP USA Automotive Systems, Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $72.000។

ពាក្យសុំ (LCA)13
បានផ្ទៀងផ្ទាត់13
អាសយដ្ឋាននិយោជកRomulus, MI
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$72.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$65.666–$85.000
ភាគរយទី 10–90$52.167–$104.506

តើ YAPP USA Automotive Systems, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

YAPP USA Automotive Systems, Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 12 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ YAPP USA Automotive Systems, Inc.: 6 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Manufacturing Engineer2$78.153
Continuous Improvement Engineer2$71.833
Compensation Analyst1$55.000
IT Systems Engineer1$51.459
Program Manager1$107.973
Accountant1$72.000
Vice President1$130.000
Systems Engineer1$85.000
Compliance Officer1$83.100
Buyer1$67.288
User Experience Designer1$48.298

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20235$65.666
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$72.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251$130.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$80.550

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
User Experience Designer$48.298
កម្រិត I		Romulus, MI12 ឧសភា 202615 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Buyer$67.288
កម្រិត II		Romulus, MI7 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Compliance Officer$83.100
កម្រិត III		Romulus, MI7 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineer$90.640
កម្រិត I		Romulus, MI1 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Continuous Improvement Engineer$78.000
កម្រិត I		Romulus, MI1 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Systems Engineer$85.000
កម្រិត I		Romulus, MI26 ធ្នូ 202512 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President$130.000–$170.000
E-3 · កម្រិត III		Romulus, MI12 ធ្នូ 20241 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Accountant$72.000
កម្រិត II		Gallatin, TN13 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Program Manager$107.973
E-3 · កម្រិត IV		Troy, MI30 មិថុនា 202315 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
IT Systems Engineer$51.459
កម្រិត I		Romulus, MI3 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineer$65.666
កម្រិត I		Romulus, MI3 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Continuous Improvement Engineer$65.666
កម្រិត I		Romulus, MI3 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Compensation Analyst$55.000
កម្រិត II		Gallatin, TN29 វិច្ឆិកា 202212 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។