ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Zayo Group, LLC

Zayo Group, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Zayo Group, LLC បានដាក់ស្នើ 26 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 26។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $111.588។

ពាក្យសុំ (LCA)26
បានផ្ទៀងផ្ទាត់26
អាសយដ្ឋាននិយោជកDenver, CO
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$111.588
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$89.250–$146.491
ភាគរយទី 10–90$84.736–$216.500

តើ Zayo Group, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Zayo Group, LLC បានដាក់ស្នើ 26 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 30 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Zayo Group, LLC: 4 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
SD-WAN Product Engineer2$130.285
Cloud Install Technician III2$80.604
Billing Operations Specialist2$92.574
Business Intelligence Analyst (Customer Retention Analyst)2$90.272
Senior Program Manager “ Gvt Stimulus & Product Strategy2$145.264
Infrastructure Implementation Engineer1$89.000
Manager, Private Networks (PN) Engineering1$130.000
Data Analyst1$90.000
Vice President of Product/Strategic Software1$213.000
Corporate Development Lead (M&A)1$98.000
Vice President, Data Engineering & Architecture1$260.000
Product Operations Director1$210.000
Director of Service & Operations Management1$220.000
Ethernet Engineer1$88.000
Product Specialist1$76.462
Network Optimization Engineer1$88.000
Software Engineer1$135.000
Service & Delivery Design Engineer III1$91.464
Senior Technical Product Manager, Workday1$156.998
Senior Manager, Private Networks (PN) Engineering1$146.900
Vice President of Internal Audit1$240.594

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20237$90.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$98.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202511$135.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20265$146.900

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Vice President of Internal Audit$240.594–$247.000
កម្រិត IV
Denver, CO30 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Manager, Private Networks (PN) Engineering$146.900
កម្រិត III
Denver, CO26 មីនា 20267 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Billing Operations Specialist$98.177
កម្រិត II
Denver, CO3 វិច្ឆិកា 20255 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Business Intelligence Analyst (Customer Retention Analyst)$90.272
កម្រិត I
Denver, CO26 កញ្ញា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
SD-WAN Product Engineer$135.570
កម្រិត II
Denver, CO6 សីហា 20251 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Network Optimization Engineer$88.000
កម្រិត I
Denver, CO23 កក្កដា 202514 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$135.000
កម្រិត II
Denver, CO3 កក្កដា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Service & Delivery Design Engineer III$91.464
កម្រិត II
Denver, CO1 កក្កដា 20251 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Technical Product Manager, Workday$156.998–$178.000
កម្រិត IV
Frisco, TX1 កក្កដា 202528 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Business Intelligence Analyst (Customer Retention Analyst)$90.272
កម្រិត I
Denver, CO9 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Program Manager “ Gvt Stimulus & Product Strategy$145.264
កម្រិត II
Denver, CO8 ឧសភា 202511 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Specialist$76.462
កម្រិត I
Denver, CO9 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Operations Director$210.000
កម្រិត III
Denver, CO21 មីនា 20251 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Program Manager “ Gvt Stimulus & Product Strategy$145.264
កម្រិត II
Denver, CO12 មីនា 202511 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Director of Service & Operations Management$220.000
កម្រិត II
Denver, CO4 មីនា 202521 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Billing Operations Specialist$86.971
កម្រិត II
Boulder, CO21 កុម្ភៈ 202430 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Corporate Development Lead (M&A)$98.000–$110.000
កម្រិត II
Boulder, CO19 មករា 20241 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President, Data Engineering & Architecture$260.000
កម្រិត IV
Boulder, CO5 មករា 202418 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Data Analyst$90.000
កម្រិត I
Boulder, CO22 មិថុនា 20231 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Manager, Private Networks (PN) Engineering$130.000
កម្រិត III
Denver, CO1 មេសា 20237 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
SD-WAN Product Engineer$125.000
កម្រិត III
Boulder, CO19 តុលា 20221 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Cloud Install Technician III$78.707–$82.500
កម្រិត II
Boulder, CO16 តុលា 20221 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Ethernet Engineer$88.000
កម្រិត II
Tulsa, OK14 មិថុនា 20224 កញ្ញា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Vice President of Product/Strategic Software$213.000–$218.000
កម្រិត IV
Boulder, CO24 ឧសភា 20224 កញ្ញា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Cloud Install Technician III$82.500
កម្រិត II
Boulder, CO24 ឧសភា 20221 សីហា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Infrastructure Implementation Engineer$89.000
កម្រិត II
Boulder, CO1 មីនា 202220 មីនា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។