ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Zenith Electronics, LLC
Zenith Electronics, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Zenith Electronics, LLC បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 15។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $192.941។
តើ Zenith Electronics, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Zenith Electronics, LLC បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 16 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Sr. Staff Architect, Edge Centric AI | 4 | $254.446 |
| Senior Staff Algorithm Engineer | 2 | $213.502 |
| Sr. Manager, Corporate Development | 1 | $124.280 |
| Staff Security Research Engineer | 1 | $220.459 |
| Senior DSP Firmware Engineer | 1 | $124.259 |
| Software Engineer | 1 | $95.500 |
| Sr. Staff Software Engineer | 1 | $199.534 |
| Strategy & Operations Manager | 1 | $157.414 |
| Sr. Manager, Corporate & Business Development | 1 | $182.000 |
| Product Marketing Manager | 1 | $146.453 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $187.741 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 5 | $192.941 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $225.451 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $182.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $167.097 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)7%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)20%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)40%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)33%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers7
- Electrical Engineers3
- Management Analysts2
- Computer and Information Research Scientists1
- Regulatory Affairs Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | $187.741 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 16 មេសា 2026 | 1 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Marketing Manager | $146.453 កម្រិត III | Santa Clara, CA | 7 វិច្ឆិកា 2025 | 20 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manager, Corporate & Business Development | $182.000 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 24 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Strategy & Operations Manager | $157.414 កម្រិត III | Santa Clara, CA | 19 មីនា 2025 | 18 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Staff Software Engineer | $199.534 កម្រិត III | Santa Clara, CA | 19 មីនា 2025 | 18 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $95.500 កម្រិត I | Englewood Cliffs, NJ | 18 កក្កដា 2024 | 1 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Staff Architect, Edge Centric AI | $283.442 កម្រិត IV | Santa Clara, CA | 15 ឧសភា 2024 | 28 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Staff Architect, Edge Centric AI | $225.451 កម្រិត IV | Santa Clara, CA | 15 ឧសភា 2024 | 28 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Staff Architect, Edge Centric AI | $225.451 កម្រិត IV | Santa Clara, CA | 10 ឧសភា 2024 | 28 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Staff Architect, Edge Centric AI | $283.442 កម្រិត IV | Santa Clara, CA | 10 ឧសភា 2024 | 28 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Staff Algorithm Engineer | $234.062 កម្រិត III | Milpitas, CA | 7 កក្កដា 2023 | 7 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior DSP Firmware Engineer | $124.259 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 26 មិថុនា 2023 | 7 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Staff Algorithm Engineer | $192.941 កម្រិត IV | Santa Clara, CA | 7 មិថុនា 2023 | 12 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Security Research Engineer | $220.459 កម្រិត III | Santa Clara, CA | 14 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manager, Corporate Development | $124.280 កម្រិត III | Santa Clara, CA | 5 មករា 2023 | 3 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។