ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › ZF Gainesville, LLC
ZF Gainesville, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
ZF Gainesville, LLC បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 9។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $90.000។
តើ ZF Gainesville, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
ZF Gainesville, LLC បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 13 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Engineer I - Multi | 1 | $82.500 |
| Engineer II - Test Systems Service | 1 | $105.000 |
| Engineer III - Controls | 1 | $101.920 |
| Engineer II - Supplier Quality | 1 | $87.714 |
| Quality Manager - EA/G | 1 | $137.248 |
| Engineer II - Customer Quality | 1 | $90.000 |
| Engineer I - Customer Quality | 1 | $74.000 |
| Eng II - Multi | 1 | $88.500 |
| Sr. Engineering Manufacturing | 1 | $118.510 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $82.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $101.920 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $97.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $88.500 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)11%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)67%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)11%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)11%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Engineering Manufacturing | $118.510 កម្រិត IV | Gainesville, GA | 13 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Eng II - Multi | $88.500 កម្រិត II | Gray Court, SC | 5 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer I - Customer Quality | $74.000 កម្រិត I | Gainesville, GA | 6 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer II - Customer Quality | $90.000 កម្រិត II | Gainesville, GA | 22 កញ្ញា 2025 | 10 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Manager - EA/G | $137.248 កម្រិត II | Gainesville, GA | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer II - Supplier Quality | $87.714 កម្រិត II | Gainesville, GA | 29 តុលា 2024 | 4 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer III - Controls | $101.920 កម្រិត III | Gainesville, GA | 29 កក្កដា 2024 | 20 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer II - Test Systems Service | $105.000 កម្រិត II | Appleton, WI | 12 មេសា 2024 | 18 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Engineer I - Multi | $82.500 កម្រិត II | Gray Court, SC | 26 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។