ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Civil Engineers › Minneapolis, MN
Civil Engineers នៅ Minneapolis, MN: ប្រាក់ខែ H-1B
57 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Minneapolis, MN។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $76.440; កន្លះកណ្តាល $71.760–$86.810។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $72.800 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $86.861 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $110.011 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $129.710 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| AECOM Technical Services Inc | 9 | $86.793 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 7 | $70.886 |
| WSP USA Inc. | 5 | $110.968 |
| Meyer, Borgman & Johnson, Inc. | 4 | $71.760 |
| WSB & Associates, Inc. | 3 | $65.499 |
| Alliant Engineering, Inc. | 3 | $71.760 |
| IDOM, Inc. | 3 | $82.268 |
| Barr Engineering Co. | 3 | $76.274 |
| WSB LLC | 3 | $76.440 |
| M. A. Mortenson Company | 2 | $91.035 |
| One Tech Engineering, Inc. | 2 | $91.198 |
| Ryan Companies US, Inc. | 2 | $78.596 |
| Bolton & Menk, Inc. | 2 | $68.030 |
| Michael Baker International, Inc. | 2 | $81.568 |
| Shank Constructors | 1 | $70.325 |
| Graef-Usa, Inc. | 1 | $72.000 |
| Walker Consultants, Inc. | 1 | $71.760 |
| HKA Global LLC | 1 | $77.500 |
| Pavestone, LLC | 1 | $71.761 |
| Braun Intertec Corporation | 1 | $71.760 |
| Greiner Construction, Inc. | 1 | $82.500 |
តួនាទីការងារ
- Structural Engineer5
- Graduate Engineer4
- Graduate Transportation Engineer3
- Civil Engineering II2
- Civil Engineer2
- Civil Engineer EIT2
- Project Engineer2
- Graduate Engineer - Traffic Operations2
- Steel Connection Engineer I2
- Geotechnical Engineer2
- Civil Associate I2
- Civil Engineering III2
- Consultant, Traffic Engineer1
- Steel Connection Engineer I (Civil Engineer)1
- Transportation Engineer1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Minneapolis, MN →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។