ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Electrical Engineers › Cupertino, CA
Electrical Engineers នៅ Cupertino, CA: ប្រាក់ខែ H-1B
512 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Cupertino, CA។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $169.394; កន្លះកណ្តាល $151.433–$188.019។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $128.149 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $159.890 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $162.070 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $213.595 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 470 | $171.753 |
| Ulkasemi | 10 | $99.861 |
| Mirafra Inc | 6 | $172.640 |
| Etchedai Inc | 4 | $213.595 |
| Horizon Robotics Inc. | 3 | $165.000 |
| Knaq Inc | 2 | $149.032 |
| Sunway Communication Inc. | 2 | $170.000 |
| Tesla, Inc. | 2 | $180.527 |
| EPAM Systems Inc. | 2 | $158.500 |
| Aptiv Corporation | 1 | $125.000 |
| Annapurna Labs (U.S.) Inc. | 1 | $230.000 |
| Block, Inc. | 1 | $270.000 |
| Xpert Technologies Inc | 1 | $170.000 |
| Mindlance Inc. | 1 | $183.000 |
| CMOS Sensor Inc. | 1 | $99.445 |
| GN Audio USA Inc. | 1 | $170.000 |
| Meta IT Corp | 1 | $86.050 |
| Aptiv US Services General Partnership | 1 | $145.180 |
| Kforce Inc. | 1 | $156.624 |
| Lumiva Inc. | 1 | $132.000 |
តួនាទីការងារ
- Hardware Systems Engineering63
- Electrical Engineer49
- Hardware Systems Engineer42
- Wireless Systems Validation Engineer26
- Module Design Engineer24
- Hardware Development21
- Wireless System Validation Engineer15
- Systems Design Engineering11
- Design for Test Engineer11
- Engineering Project/Program9
- FE Engineering9
- Systems Design Engineer8
- Design Verification Engineer7
- FE Engineer7
- Hardware Development Engineer7
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Cupertino, CA →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។