ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Electrical Engineers › Pleasanton, CA
Electrical Engineers នៅ Pleasanton, CA: ប្រាក់ខែ H-1B
43 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Pleasanton, CA។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $133.614; កន្លះកណ្តាល $110.279–$157.498។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $96.000 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $131.000 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $160.965 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $167.484 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 5 | $105.000 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 5 | $166.577 |
| Eaton Corporation | 3 | $159.312 |
| Schneider Electric Engineering Services, LLC | 3 | $112.338 |
| Hitachi Particle Engineering & Services, Inc. | 3 | $96.000 |
| Alif Semiconductor USA, Inc. | 3 | $187.803 |
| AEye, Inc. | 3 | $146.000 |
| Omron Robotics and Safety Technologies, Inc. | 3 | $134.056 |
| 10x Genomics, Inc. | 2 | $147.000 |
| Quanta Technology LLC | 2 | $133.171 |
| CitrusBits, Inc. | 2 | $85.821 |
| Certified Genetool Inc | 2 | $93.600 |
| Naz & Co. | 2 | — |
| HCL America Inc | 1 | $157.498 |
| JEOL USA, Inc. | 1 | $109.720 |
| Et Solar, Inc. | 1 | $300.000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $131.000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $125.000 |
តួនាទីការងារ
- Electrical Engineer5
- Test Engineer4
- Engineer, Sr. Staff3
- System Test Engineer3
- Advisor - Engineer2
- Junior Software Engineer2
- Power Systems Engineer2
- Sr. Staff Electrical Engineer2
- Senior Digital Implementation Engineer2
- Senior Electrical Engineer2
- Senior FPGA Engineer2
- Electrical Engineers - IV1
- Lead Power Systems Engineer1
- Senior Scientist1
- Technical Specialist1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Pleasanton, CA →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។