ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Electrical Engineers › Torrance, CA
Electrical Engineers នៅ Torrance, CA: ប្រាក់ខែ H-1B
76 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Torrance, CA។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $139.910; កន្លះកណ្តាល $112.625–$160.500។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $101.050 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $111.500 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $150.000 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $164.010 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Canoo Technologies Inc. | 15 | $147.000 |
| Rivian Automotive, LLC | 10 | $164.780 |
| Navitas Semiconductor USA, Inc. | 10 | $163.020 |
| HEXEL TECH ENGINEERING Corp. | 8 | $108.430 |
| Garrett Transportation I Inc. | 7 | $130.000 |
| Navitas Semiconductor, Inc. | 5 | $110.000 |
| Deere & Company | 4 | $138.050 |
| Arc Boat Company | 4 | $157.500 |
| Totex Manufacturing Inc. | 3 | $119.999 |
| Motorcar Parts of America, Inc. | 2 | $81.682 |
| Sage Millimeter, Inc. | 2 | $160.000 |
| Canoo, Inc. | 1 | $130.000 |
| Industrial Dynamics Company Ltd. | 1 | $100.000 |
| American Honda Motor Co., Inc. | 1 | $115.000 |
| DC Group, Inc. | 1 | $107.000 |
| Microsoft Corporation | 1 | $209.650 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $138.000 |
តួនាទីការងារ
- Electrical Engineer13
- Staff Product Engineer4
- Power Electronics Engineer4
- Sr. Power Electronics Engineer4
- Embedded Software Engineer3
- Quality Assurance Engineer3
- Inverter Validation Engineer3
- Senior Test Lead Engineer2
- Senior Director, Technical Marketing2
- Body Controls Engineer1
- Powertrain Electronics Engineer1
- Manager, Controllers Design Engineer1
- Associate Powertrain Control Engineer1
- High Voltage Systems Test Engineer1
- Lead Engineer - Vehicle Attributes1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Torrance, CA →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។