ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Electronics Engineers, Except Computer › Tempe, AZ
Electronics Engineers, Except Computer នៅ Tempe, AZ: ប្រាក់ខែ H-1B
51 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Tempe, AZ។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $116.400; កន្លះកណ្តាល $105.759–$145.474។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $90.000 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $107.279 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $138.715 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $151.660 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Qualcomm Atheros, Inc. | 14 | $107.279 |
| Renesas Electronics America Inc. | 7 | $145.307 |
| Medtronic, Inc. | 6 | $142.178 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 4 | $146.250 |
| Nidec SV Probe Pte. Ltd. | 3 | $106.000 |
| SiTime Corporation | 3 | $118.663 |
| Intel Corporation | 2 | $105.518 |
| ASMPT Semi USA, Inc. | 2 | $107.500 |
| Arm, Inc. | 1 | $106.558 |
| Silergy Technology | 1 | $146.018 |
| Microchip Technology Inc. | 1 | $90.000 |
| IceMOS Technology Corporation | 1 | $119.000 |
| Alphacore, Inc. | 1 | $125.632 |
| Vizion Technologies LLC | 1 | $79.206 |
| VRB Energy USA Inc. | 1 | $146.000 |
| Arizona State University | 1 | $65.250 |
| Proton Al Najm LLC | 1 | $89.800 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $139.000 |
តួនាទីការងារ
- Analog Mixed Signal Design Engineer3
- Signal/Power Integrity Engineer3
- Senior ASICS Engineer2
- ASICS Engineer2
- Component Design Engineer2
- Principal IC Design Engineer2
- Associate Product Engineer2
- Field Service Engineer2
- Principal/Manager Hardware Engineer1
- Senior Staff ASICS Engineer1
- Staff CAD Engineer1
- Staff RFIC Design Engineer1
- Senior RFIC Design Engineer1
- Verification Engineer1
- Staff ASCIS Engineer1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Tempe, AZ →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។