ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Industrial Engineers › Naperville, IL
Industrial Engineers នៅ Naperville, IL: ប្រាក់ខែ H-1B
29 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Naperville, IL។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $104.000; កន្លះកណ្តាល $90.000–$120.000។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $73.500 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $95.000 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $102.000 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $153.221 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| RXO Managed Transport, LLC. | 4 | $109.647 |
| Edwards Lifesciences LLC | 3 | $109.300 |
| Cooper Power Systems, LLC | 2 | $98.961 |
| Tata Consultancy Services Limited | 2 | $154.318 |
| Findica, Inc. | 2 | $69.826 |
| Anica Inc. | 2 | $120.000 |
| Alstom Transportation Inc. | 2 | $91.305 |
| Parsable, Inc. | 1 | $170.000 |
| Kenco Management Services, LLC | 1 | $99.424 |
| Vulcan Construction Materials, LLC | 1 | $155.000 |
| Endotronix, Inc. | 1 | $109.300 |
| Westfield Distributing (North Dakota) Inc. | 1 | $100.000 |
| Schwartz LLC | 1 | $104.000 |
| Chervon North America, Inc. | 1 | $72.000 |
| Phoenix Instruments Inc. | 1 | $87.110 |
| Zipline International Inc. | 1 | $100.000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $135.000 |
| Evergreen Resources, Inc. | 1 | $75.000 |
| Mondelez Global LLC | 1 | $90.000 |
តួនាទីការងារ
- Validation Engineer4
- Sourcing Engineer2
- Senior Quality Engineer2
- Cloud Validation Engineer2
- Buyer2
- Senior Industrial Engineer1
- Sr. Industrial Engineer1
- Engineering Project Manager1
- Senior Manager Solution Engineering1
- Quality Engineer III1
- Senior Engineer, Solutions Engineering1
- Intermediate Engineer1
- Industrial Sales Engineer1
- Senior Manager, Solutions Engineering1
- Customer Quality & Safety Engineer1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Naperville, IL →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។