ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Industrial Engineers › Scottsdale, AZ
Industrial Engineers នៅ Scottsdale, AZ: ប្រាក់ខែ H-1B
66 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Scottsdale, AZ។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $103.847; កន្លះកណ្តាល $91.576–$120.233។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $77.617 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $104.000 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $111.488 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $145.142 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Axon Enterprise, Inc. | 27 | $115.000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 12 | $92.102 |
| West Pharmaceutical Services, Inc. | 7 | $92.102 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $85.675 |
| Katalyst Healthcares & Life Sciences Inc. | 2 | $72.082 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 2 | $106.080 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $120.640 |
| Source Consulting, LLC | 1 | $124.800 |
| DEPCOM Power, Inc. | 1 | $165.000 |
| Cruise LLC | 1 | $140.000 |
| Blue Yonder, Inc. | 1 | $80.850 |
| John Zink Company, LLC | 1 | $88.000 |
| Axon Enteprise, Inc. | 1 | $92.500 |
| RevereIT LLC | 1 | $104.000 |
| Neolight LLC | 1 | $69.285 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $80.000 |
| Arevon Energy, Inc. | 1 | $95.000 |
| TPI Composites, Inc. | 1 | $139.125 |
តួនាទីការងារ
- Quality Engineer6
- Manufacturing Engineer II6
- Manufacturing Engineer5
- Industrial Engineer4
- Supplier Quality Engineer2
- Validation Engineer2
- Sr Manufacturing Engineer I2
- Materials Planner2
- Supplier Development Engineer2
- Senior Engineering Program Manager I2
- Project Manager - KBGFJG215537-11
- Senior Maintenance Planner II1
- Senior Business Consultant1
- Senior Buyer - KBGFJG230029-11
- Principal Digital Product Owner - Salesforce1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Scottsdale, AZ →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។