ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Mechatronics Engineers › Indianapolis, IN
Mechatronics Engineers នៅ Indianapolis, IN: ប្រាក់ខែ H-1B
42 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Indianapolis, IN។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $100.399; កន្លះកណ្តាល $82.000–$123.050។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $74.880 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $99.220 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $113.877 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $140.000 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Eli Lilly and Company | 23 | $113.720 |
| Willdan Energy Solutions | 2 | $73.687 |
| Resource Innovations, Inc | 2 | $84.001 |
| PTS Automation, Inc. | 2 | $74.880 |
| Delta Faucet Company | 1 | $79.000 |
| Electronic Product Services LLC | 1 | $51.022 |
| Dexterity, Inc. | 1 | $62.275 |
| Code19 Racing, Inc. | 1 | — |
| C&R Racing, Inc. | 1 | $75.000 |
| Plastic Recycling, Inc. | 1 | $70.000 |
| Excel Dental Solutions Inc | 1 | $96.000 |
| Carrier Corporation | 1 | $111.758 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $110.000 |
| Impersonate.ai, LLC | 1 | $123.050 |
| Sathram Corporation | 1 | $97.718 |
| HBW Solutions, Inc. | 1 | $130.000 |
| The Kroger Company | 1 | $77.418 |
តួនាទីការងារ
- Energy Specialist2
- Engineer2
- Sr. Principal Engineer - LP1 Automation2
- Engineer II2
- Principal Engineer-Automation2
- Application Engineer2
- Sr. Engineer - Global Robotics2
- Sr. Principal Engineer - Automation2
- Sr. Engineer2
- Advanced Manufacturing Engineer (17-2199.04)1
- Principal Engineer - Process Control1
- Senior Mechatronics Quality Engineer1
- Engineer II, Product Operations Software Support1
- Race Engineer - Autonomous Systems1
- Project Engineer1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Indianapolis, IN →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។