ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › Firmware Engineer II
Firmware Engineer II: ប្រាក់ខែ H-1B
42 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី Firmware Engineer II។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $103.250; កន្លះកណ្តាល $94.402–$119.458។
ពាក្យសុំ (LCA)42
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$103.250
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$94.402–$119.458
ភាគរយទី 10–90$91.766–$138.886
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Toyota Material Handling Inc. | 11 | $94.020 |
| Milwaukee Electric Tool Corporation | 9 | $104.000 |
| Starkey Laboratories, Inc. | 3 | $90.514 |
| NoiseAware, Inc. | 3 | $127.095 |
| Generac Power Systems | 3 | $120.000 |
| Resideo LLC | 2 | $131.460 |
| Axon Enterprise, Inc. | 2 | $162.500 |
| Ademco, Inc. | 1 | $113.000 |
| 3MD Inc. | 1 | $148.013 |
| HighRes Biosolutions, Inc. | 1 | $100.543 |
| The Chamberlain Group LLC | 1 | $103.000 |
| Latitude AI, LLC | 1 | $110.400 |
| Myron L Company | 1 | $101.754 |
| Sibel Health Inc. | 1 | $100.320 |
| Sargent Manufacturing Company | 1 | $112.640 |
| Advanced Energy Industries, Inc. | 1 | $86.091 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $100.358 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $103.500 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $127.095 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $117.300 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 7 | $103.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $108.150 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 12 | $111.320 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 19 | $96.000 |
ទីក្រុង
- Greene, NY11
- Brookfield, WI6
- Chicago, IL4
- Eden Prairie, MN3
- Dallas, TX3
- Aurora, IL2
- Reno, NV2
- Redmond, WA1
- Beverly, MA1
- Oak Brook, IL1
- Princeton, NJ1
- Carlsbad, CA1
- New Haven, CT1
- Melville, NY1
- North Billerica, MA1
- Seattle, WA1
- Fort Collins, CO1
- Boston, MA1
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។