ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › Platform Engineer
Platform Engineer: ប្រាក់ខែ H-1B
214 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី Platform Engineer។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $120.000; កន្លះកណ្តាល $102.190–$150.000។
ពាក្យសុំ (LCA)214
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$120.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$102.190–$150.000
ភាគរយទី 10–90$89.481–$178.600
អ្នកច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនិយោជក? បង្ហាញសេវាកម្មរបស់អ្នកនៅខាងលើទំព័រនេះ — $99 សម្រាប់ 30 ថ្ងៃ →
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| Costco Wholesale Corporation | 14 | $159.000 |
| ADP Technology Services, Inc. | 11 | $115.918 |
| OM Partners USA, Inc. | 5 | $95.000 |
| Amalgam Technologies Inc | 5 | $84.739 |
| Softthink Solutions Inc | 5 | $100.000 |
| Mastercard Technologies, LLC | 4 | $75.000 |
| ABAB Solutions Inc | 4 | $102.190 |
| SoftCorp International, Inc. | 3 | $120.000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 3 | $175.100 |
| Citadel Enterprise Americas Services LLC | 3 | $275.000 |
| Barclays Services Corp. | 3 | $117.500 |
| Imr Soft LLC | 3 | $103.600 |
| Nueve Solutions, LLC. | 3 | $122.834 |
| Straightline AI Inc. | 3 | $165.000 |
| Charter Communications, Inc. | 2 | $102.482 |
| Anaplan, Inc. | 2 | $169.700 |
| Genieium Inc | 2 | $91.500 |
| OMNY, Inc. | 2 | $107.000 |
| Uline, Inc. | 2 | $113.845 |
| CVS Pharmacy Inc. | 2 | $155.000 |
| Fetch Rewards, Inc. | 2 | $175.000 |
| CTC Trading Group, LLC | 2 | $187.500 |
| Atos Syntel Inc | 2 | $119.542 |
| Tencent America LLC | 2 | $145.392 |
| Burns & Mcdonnell Corporate Services, Inc. | 2 | $100.755 |
| Citadel Americas Services LLC | 2 | $275.000 |
| Thrive Market, Inc. | 2 | $105.071 |
| InterSystems Corporation | 2 | $107.872 |
| Markit North America, Inc. | 2 | $95.671 |
| PDT Partners, LLC | 2 | $205.000 |
| United IT Solutions, Inc | 2 | $100.600 |
| University of Maryland College Park | 2 | $92.000 |
| Schonfeld Strategic Advisors LLC | 2 | $231.400 |
| Blockratize Inc. | 2 | $131.997 |
| Marex Services Inc. | 2 | $150.000 |
| Modular, Inc. | 2 | $158.000 |
| Lakshya Technologies Inc | 2 | $97.334 |
| Vectara, Inc. | 2 | $137.000 |
| Kinetic Data, Inc. | 2 | $125.000 |
| Firstnet Global LLC | 2 | $98.925 |
| Zoll Data Systems, Inc. | 1 | $115.000 |
| The Blackstone Group | 1 | $135.000 |
| Merge API, Inc. | 1 | $120.000 |
| Point72, L.P. | 1 | $157.500 |
| Sri Sai LLC | 1 | $88.000 |
| Replit, Inc. | 1 | $240.000 |
| Tek Nest Inc. | 1 | $108.181 |
| Acadian Asset Management LLC | 1 | $133.500 |
| AstraZeneca Pharmaceuticals LP | 1 | $155.324 |
| Luminar Technologies, Inc. | 1 | $155.000 |
| Amadeus AirportIT Americas, Inc. | 1 | $93.000 |
| Zurich American Insurance Company | 1 | $110.000 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $115.000 |
| ResMed Corp. | 1 | $109.387 |
| M3bi LLC | 1 | $111.000 |
| WW International Inc. | 1 | $137.241 |
| Sun Cloud Systems Inc | 1 | $88.795 |
| Certified Kernel Tech LLC | 1 | $125.000 |
| Nyctekk LLC | 1 | $70.720 |
| Mobivity Inc. | 1 | $103.000 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $100.000 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $109.283 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $140.418 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $156.412 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 39 | $120.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 38 | $123.450 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 70 | $107.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 59 | $125.000 |
ទីក្រុង
- New York, NY28
- Issaquah, WA13
- Atlanta, GA8
- San Francisco, CA6
- Plano, TX6
- Chicago, IL6
- Los Angeles, CA5
- Boston, MA5
- Glen Allen, VA5
- Seattle, WA4
- Dallas, TX4
- Mountain View, CA4
- Livonia, MI4
- Kansas City, MO3
- Tempe, AZ3
- Whippany, NJ3
- Frisco, TX3
- San Jose, CA3
- Ontario, CA3
- Las Vegas, NV3
- Charlotte, NC3
- Richfield, MN3
- Englewood, CO2
- Miami, FL2
- South Portland, ME2
- Ashburn, VA2
- Greensboro, NC2
- Madison, WI2
- O'Fallon, MO2
- Pleasanton, CA2
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។