ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › R&D Engineer IC Design
R&D Engineer IC Design: ប្រាក់ខែ H-1B
247 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី R&D Engineer IC Design។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $173.930; កន្លះកណ្តាល $151.216–$199.453។
ពាក្យសុំ (LCA)247
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$173.930
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$151.216–$199.453
ភាគរយទី 10–90$133.141–$205.445
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Broadcom Corporation | 151 | $167.691 |
| LSI Corporation | 58 | $174.112 |
| Avago Technologies US Inc. | 31 | $180.003 |
| Avago Technologies Wireless (USA) Manufacturing LLC | 3 | $141.960 |
| Brocade Communications Systems | 2 | $175.536 |
| Avago Technologies U.S. Inc. | 2 | $171.248 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $124.197 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $102.783 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $132.018 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $177.341 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 49 | $177.044 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 60 | $163.226 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 79 | $199.453 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 57 | $173.730 |
ទីក្រុង
- San Jose, CA152
- Irvine, CA39
- Fort Collins, CO10
- Austin, TX9
- San Diego, CA9
- Colorado Springs, CO8
- Andover, MA7
- Broomfield, CO5
- Chandler, AZ3
- Mendota Heights, MN3
- Suite 400, TX1
- Colorado Spring, CO1
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។