ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › Software Quality Engineer
Software Quality Engineer: ប្រាក់ខែ H-1B
519 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី Software Quality Engineer។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $97.993; កន្លះកណ្តាល $85.515–$118.516។
ពាក្យសុំ (LCA)519
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$97.993
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$85.515–$118.516
ភាគរយទី 10–90$76.960–$155.164
អ្នកច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនិយោជក? បង្ហាញសេវាកម្មរបស់អ្នកនៅខាងលើទំព័រនេះ — $99 សម្រាប់ 30 ថ្ងៃ →
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| ServiceNow, Inc. | 54 | $110.895 |
| Adobe Inc. | 22 | $172.000 |
| Intel Corporation | 21 | $133.390 |
| Nokia of America Corporation | 17 | $185.826 |
| Eguru Solution, LLC | 17 | $80.933 |
| Red Hat, Inc. | 13 | $107.700 |
| Microsoft Corporation | 10 | $149.715 |
| HCL Global Systems Inc | 10 | $94.203 |
| Atos Syntel Inc | 8 | $88.920 |
| Enternet Business Systems, Inc. | 8 | $98.000 |
| QVC, Inc. | 6 | $105.270 |
| Advantage IT Inc | 6 | $70.470 |
| Innovative Consulting Solutions LLC | 6 | $79.706 |
| Compunnel Software Group, Inc | 6 | $101.000 |
| Xebia USA Inc. | 5 | $83.533 |
| MSR Technology Group LLC | 5 | $96.460 |
| Pro IT, Inc. | 4 | $100.000 |
| E-Giants Technologies LLC | 4 | $66.956 |
| Zen3 Infosolutions America Inc | 4 | $83.928 |
| 3i INFOTECH, INC. | 4 | $78.374 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 4 | $85.026 |
| Cepheid | 4 | $117.782 |
| Dataquad Inc | 4 | $88.430 |
| Appridat Solutions LLC | 4 | $106.558 |
| California Creative Solutions, Inc. | 4 | $96.440 |
| Janim Systems Inc. | 4 | $110.000 |
| Ideal Concepts, Inc. | 3 | $66.664 |
| Cedent Consulting Inc | 3 | $76.960 |
| Advithri Technologies LLC | 3 | $87.006 |
| American Chase LLC | 3 | $87.360 |
| NerdPine Solutions LLC | 3 | $86.466 |
| Tarus Productsinc | 3 | $107.411 |
| General Motors | 3 | $127.802 |
| Lasai Technologies LLC | 3 | $99.736 |
| SSN Group LLC | 3 | $89.378 |
| LSP USA, LLC | 3 | $70.500 |
| Aspire Systems Digital, Inc. | 3 | $113.424 |
| Infodat International Inc. | 3 | $85.000 |
| Flextronics International USA, Inc. | 3 | $115.000 |
| Divis Solutions Inc. | 3 | $90.000 |
| Soft Nut Inc | 2 | $100.568 |
| Columbus Technology Solutions, Inc. | 2 | $97.000 |
| Google LLC | 2 | $160.750 |
| Re IT Services Inc | 2 | $79.632 |
| FutureTech Consultants LLC | 2 | $95.181 |
| Rulesiq Inc | 2 | $78.957 |
| Tech Dynamix IT Services LLC | 2 | $71.000 |
| Technostaff LLC | 2 | $74.880 |
| Vuesol Technologies Inc. | 2 | $85.187 |
| Pearson Education, Inc. | 2 | $88.666 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $99.382 |
| NCS Pearson, Inc. | 2 | $93.704 |
| Brooks Automation US, LLC | 2 | $121.000 |
| Verily Life Sciences LLC | 2 | $135.250 |
| Helishores, Inc. | 2 | $84.000 |
| Variyas Global Solutions Inc | 2 | $87.240 |
| Blue Spire, Inc. | 2 | $105.000 |
| CareOregon, Inc. | 2 | $96.838 |
| Asta CRS, Inc. | 2 | $125.320 |
| Zillow, Inc. | 2 | $152.381 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $78.000 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $92.000 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $121.254 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $180.000 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 120 | $95.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 123 | $99.549 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 141 | $102.086 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 119 | $94.806 |
ទីក្រុង
- Santa Clara, CA33
- San Jose, CA24
- Sunnyvale, CA21
- San Diego, CA19
- Atlanta, GA18
- Austin, TX13
- Hillsboro, OR10
- West Chester, PA8
- Raleigh, NC8
- Houston, TX7
- Plano, TX7
- Phoenix, AZ6
- Seattle, WA6
- Inverness, IL6
- Redmond, WA6
- Chicago, IL6
- Irving, TX5
- Cumming, GA5
- Jacksonville, FL5
- Richardson, TX4
- Burlington, MA4
- Kirkland, WA4
- Nashville, TN4
- Westford, MA4
- Bothell, WA4
- Albany, NY4
- San Antonio, TX4
- Waltham, MA4
- Louisville, KY4
- South San Francisco, CA3
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។