ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › Staff Design Verification Engineer
Staff Design Verification Engineer: ប្រាក់ខែ H-1B
41 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី Staff Design Verification Engineer។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $194.280; កន្លះកណ្តាល $176.250–$215.455។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Arteris, Inc. | 6 | $185.325 |
| Synaptics, Inc. | 4 | $151.902 |
| Ripple Technology Inc. | 4 | $192.000 |
| Groq, Inc. | 4 | $251.390 |
| Tesla, Inc. | 4 | $222.728 |
| Micron Technology, Inc. | 3 | $160.000 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 2 | $222.500 |
| Tenstorrent USA Inc. | 2 | $195.000 |
| Lightmatter, Inc. | 2 | $196.000 |
| Analog Devices, Inc. | 1 | $165.000 |
| VMware, Inc. | 1 | $224.000 |
| Arteris, Inc. dba Arteris IP | 1 | $180.000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $150.000 |
| Aeva, Inc. | 1 | $210.000 |
| Scaleflux, Inc. | 1 | $210.000 |
| Lightelligence, Inc. | 1 | $161.000 |
| Arm, Inc. | 1 | $154.565 |
| Baya Systems, Inc. | 1 | $230.000 |
| Renesas Electronics America Inc. | 1 | $180.000 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $165.000 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $126.464 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $210.000 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $190.650 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 10 | $186.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 16 | $205.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 5 | $190.650 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 9 | $190.000 |
ទីក្រុង
- Austin, TX14
- San Jose, CA7
- Milpitas, CA5
- Mountain View, CA4
- Santa Clara, CA3
- Boise, ID3
- Boston, MA2
- Wilmington, MA1
- Palo Alto, CA1
- Redmond, WA1
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។