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Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC: H-1B 급여 및 후원
Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 30개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 30. 제시된 급여의 중위값: $175,000.
신청서 (LCA)30
인증됨30
고용주 주소New York, NY
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$175,000
급여 중간 구간$171,250–$203,750
10~90 백분위$117,250–$250,625
Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC은 H-1B 비자를 후원하나요?
Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC은 회계연도 2023–2026 동안 30개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2026. 4. 24.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.
직함별 급여
| 직함 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Manager | 13 | $175,000 |
| Director | 7 | $205,000 |
| Associate | 3 | $100,000 |
| Consultant | 2 | $116,250 |
| Managing Director | 2 | $300,000 |
| Senior Director | 2 | $253,125 |
| Senior Associate | 1 | $170,000 |
회계연도별 신청 현황
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 11 | $175,000 |
| 2024 회계연도 | 6 | $175,000 |
| 2025 회계연도 | 2 | $227,500 |
| 2026 회계연도 | 11 | $184,756 |
통상 임금 수준
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
일자리 위치
- New York, NY6
- Chicago, IL6
- Troy, MI4
- Atlanta, GA3
- Nashville, TN2
- Miami, FL2
- Charlotte, NC2
- Philadelphia, PA1
- Pasadena, CA1
- Suite 650, MI1
- Houston, TX1
- Arlington, VA1
직종
최신 신청서
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| Director | $197,313 레벨 IV | Troy, MI | 2026. 4. 24. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Senior Associate | $170,000 레벨 I | Arlington, VA | 2026. 4. 24. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Manager | $132,000 레벨 II | Chicago, IL | 2026. 4. 24. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Manager | $184,756 레벨 II | Atlanta, GA | 2026. 4. 22. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Manager | $181,280 레벨 IV | Charlotte, NC | 2026. 4. 16. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Director | $205,000 레벨 IV | Houston, TX | 2026. 3. 17. | 2026. 9. 1. | 인증됨 |
| Manager | $185,000 레벨 III | Suite 650, MI | 2026. 2. 10. | 2026. 3. 2. | 인증됨 |
| Manager | $181,280 레벨 III | Charlotte, NC | 2026. 1. 22. | 2026. 7. 24. | 인증됨 |
| Associate | $131,000 레벨 II | Atlanta, GA | 2026. 1. 22. | 2026. 7. 24. | 인증됨 |
| Director | $210,000 레벨 IV | Troy, MI | 2025. 11. 25. | 2026. 1. 5. | 인증됨 |
| Senior Director | $256,250 레벨 IV | Chicago, IL | 2025. 11. 12. | 2025. 12. 8. | 인증됨 |
| Director | $155,000 레벨 IV | Miami, FL | 2025. 4. 30. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| Managing Director | $300,000 E-3 · 레벨 IV | New York, NY | 2024. 12. 12. | 2025. 1. 15. | 인증됨 |
| Consultant | $115,000 레벨 II | New York, NY | 2024. 8. 29. | 2024. 11. 1. | 인증됨 |
| Manager | $175,000 레벨 III | Chicago, IL | 2024. 8. 20. | 2024. 9. 9. | 인증됨 |
| Director | $216,300 레벨 IV | Pasadena, CA | 2024. 5. 30. | 2024. 6. 12. | 인증됨 |
| Associate | $100,000 레벨 II | Chicago, IL | 2024. 4. 12. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| Manager | $175,000 레벨 III | New York, NY | 2024. 4. 12. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| Manager | $175,000 레벨 III | Atlanta, GA | 2023. 8. 21. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Director | $200,000 레벨 IV | New York, NY | 2023. 8. 9. | 2023. 9. 1. | 인증됨 |
| Senior Director | $250,000 레벨 IV | Chicago, IL | 2023. 7. 19. | 2023. 9. 11. | 인증됨 |
| Manager | $175,000 레벨 III | Nashville, TN | 2023. 5. 15. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Associate | $100,000 레벨 II | Chicago, IL | 2023. 4. 17. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Manager | $175,000 레벨 III | Troy, MI | 2023. 4. 17. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Manager | $175,000 레벨 III | Miami, FL | 2023. 4. 17. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Manager | $175,000 레벨 III | Nashville, TN | 2023. 4. 17. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Director | $210,000 레벨 IV | Philadelphia, PA | 2023. 2. 23. | 2023. 3. 20. | 인증됨 |
| Consultant | $117,500 E-3 · 레벨 II | New York, NY | 2023. 2. 7. | 2023. 6. 12. | 인증됨 |
| Managing Director | $300,000 E-3 · 레벨 IV | New York, NY | 2023. 2. 6. | 2023. 2. 20. | 인증됨 |
| Manager | $175,000 레벨 IV | Troy, MI | 2023. 1. 5. | 2023. 7. 2. | 인증 후 취소됨 |
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).