H1B 급여 데이터

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Aurora Operations, Inc.의 Staff Software Engineer: H-1B 연봉

Aurora Operations, Inc.의 Staff Software Engineer 직무에 대한 22건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $189,000; 중간 50% 구간 $171,000–$197,886.

신청서 (LCA)22
중위 제시 급여$189,000
급여 중간 구간$171,000–$197,886
10~90 백분위$170,000–$224,762

회계연도별

회계연도LCA 수중위 급여
2023 회계연도3$167,149
2024 회계연도3$199,534
2025 회계연도8$189,000
2026 회계연도8$189,000

신청서

기본 급여위치제출일시작일상태
$171,000–$273,000
레벨 IV
Cambridge, MA2026. 6. 5.2026. 6. 15.인증됨
$171,000–$273,000
레벨 IV
Pittsburgh, PA2026. 5. 21.2026. 6. 1.인증됨
$189,000–$303,000
레벨 II
Mountain View, CA2026. 4. 23.2026. 8. 16.인증됨
$171,000–$273,000
레벨 III
Houston, TX2026. 2. 5.2026. 7. 10.인증됨
$189,000–$303,000
레벨 III
Pittsburgh, PA2026. 1. 27.2026. 5. 18.인증됨
$189,000–$303,000
레벨 IV
Mountain View, CA2026. 1. 22.2026. 7. 24.인증됨
$189,000–$303,000
레벨 III
Mountain View, CA2026. 1. 13.2026. 5. 8.인증됨
$212,202–$303,000
레벨 IV
Seattle, WA2025. 9. 29.2026. 3. 27.인증됨
$202,000–$252,000
레벨 III
San Francisco, CA2025. 9. 11.2026. 1. 24.인증됨
$171,000–$273,000
레벨 III
Mountain View, CA2025. 8. 19.2025. 8. 25.인증됨
$265,000–$303,000
레벨 IV
Mountain View, CA2025. 7. 2.2025. 12. 12.인증됨
$189,000–$303,000
레벨 IV
Mountain View, CA2025. 5. 2.2025. 11. 1.인증됨
$189,000–$303,000
레벨 III
San Francisco, CA2025. 5. 1.2025. 5. 1.인증됨
$226,158–$303,000
레벨 IV
Pittsburgh, PA2025. 1. 27.2025. 2. 10.인증됨
$170,000–$272,000
레벨 III
Pittsburgh, PA2024. 12. 9.2025. 6. 8.인증됨
$170,000–$272,000
레벨 IV
Pittsburgh, PA2024. 11. 1.2025. 4. 17.인증됨
$199,534–$302,000
레벨 III
Mountain View, CA2024. 8. 14.2025. 1. 1.인증됨
$226,158–$302,000
레벨 IV
Mountain View, CA2024. 8. 13.2024. 8. 14.인증됨
$189,000–$302,000
레벨 II
Mountain View, CA2024. 5. 23.2024. 11. 1.인증됨
$167,149–$302,000
레벨 III
Mountain View, CA2023. 6. 30.2023. 12. 23.인증됨
$192,941–$217,000
레벨 IV
Mountain View, CA2023. 1. 18.2023. 7. 13.인증됨
$101,275–$204,800
레벨 III
Pittsburgh, PA2022. 11. 8.2023. 5. 8.인증됨

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급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).