H1B 급여 데이터

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AvidXchange, Inc.의 Software Engineer II: H-1B 연봉

AvidXchange, Inc.의 Software Engineer II 직무에 대한 24건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $129,369; 중간 50% 구간 $120,750–$130,000.

신청서 (LCA)24
중위 제시 급여$129,369
급여 중간 구간$120,750–$130,000
10~90 백분위$114,500–$133,200

회계연도별

회계연도LCA 수중위 급여
2023 회계연도4$123,000
2024 회계연도4$131,000
2025 회계연도9$130,000
2026 회계연도3$122,000

신청서

기본 급여위치제출일시작일상태
$107,000–$117,000Charlotte, NC2026. 5. 20.2026. 10. 1.인증됨
$122,000–$132,000
레벨 II
Charlotte, NC2026. 5. 18.2026. 10. 1.인증됨
$130,500–$140,500
레벨 II
Charlotte, NC2025. 12. 16.2025. 12. 26.취소됨
$130,000–$140,000
레벨 II
Charlotte, NC2025. 12. 16.2025. 12. 30.인증됨
$120,000–$130,000
레벨 II
Cincinnati, OH2025. 5. 29.2025. 10. 1.인증됨
$130,000–$140,000
레벨 II
McAllen, TX2025. 5. 21.2025. 10. 1.인증됨
$120,000–$130,000
레벨 II
Cincinnati, OH2025. 5. 13.2025. 10. 1.인증됨
$130,000–$140,000
레벨 II
Charlotte, NC2025. 4. 23.2025. 5. 5.인증됨
$128,738–$138,738Austin, TX2025. 4. 8.2025. 6. 13.인증됨
$130,000–$140,000
레벨 III
Frisco, TX2025. 3. 12.2025. 3. 26.인증됨
$130,000–$140,000
레벨 III
Frisco, TX2025. 2. 6.2025. 7. 18.인증됨
$130,000–$140,000Charlotte, NC2025. 2. 6.2025. 6. 11.취소됨
$135,000–$145,000
레벨 III
Charlotte, NC2025. 1. 16.2025. 1. 27.인증됨
$124,000–$134,000Charlotte, NC2024. 12. 27.2025. 6. 7.인증됨
$124,000–$134,000Charlotte, NC2024. 12. 26.2025. 6. 7.거절됨
$132,000–$142,000
레벨 III
Houston, TX2024. 9. 18.2025. 3. 9.인증됨
$130,000–$140,000
레벨 III
Charlotte, NC2024. 6. 13.2024. 11. 2.인증됨
$130,000–$140,000
레벨 III
Charlotte, NC2024. 6. 12.2024. 11. 2.취소됨
$115,000–$125,000
레벨 II
Charlotte, NC2024. 5. 24.2024. 10. 1.인증됨
$133,000–$143,000Houston, TX2024. 4. 8.2024. 5. 25.인증됨
$125,000–$145,000
레벨 III
Frisco, TX2023. 6. 16.2023. 7. 3.인증됨
$140,000–$150,000
레벨 III
Tampa, FL2023. 5. 22.2023. 5. 26.인증됨
$121,000–$141,000
레벨 III
Charlotte, NC2023. 3. 9.2023. 8. 31.인증됨
$110,000–$130,000
레벨 III
Tampa, FL2023. 3. 1.2023. 8. 31.인증됨

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급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).