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Citibank, N.A.의 Architecture Lead Analyst: H-1B 연봉
Citibank, N.A.의 Architecture Lead Analyst 직무에 대한 19건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $154,200; 중간 50% 구간 $149,934–$159,605.
신청서 (LCA)19
중위 제시 급여$154,200
급여 중간 구간$149,934–$159,605
10~90 백분위$145,514–$167,680
회계연도별
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 7 | $151,000 |
| 2024 회계연도 | 1 | $159,210 |
| 2025 회계연도 | 9 | $156,998 |
| 2026 회계연도 | 2 | $155,121 |
신청서
| 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|
| $164,600 레벨 IV | Irving, TX | 2025. 12. 12. | 2026. 1. 31. | 인증됨 |
| $145,642 레벨 IV | Tampa, FL | 2025. 12. 5. | 2026. 1. 31. | 인증됨 |
| $168,000 레벨 IV | Schaumburg, IL | 2025. 9. 15. | 2025. 10. 24. | 인증됨 |
| $156,998 레벨 IV | Irving, TX | 2025. 8. 25. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| $156,998 레벨 IV | Irving, TX | 2025. 7. 21. | 2025. 8. 21. | 인증됨 |
| $150,950 레벨 IV | Irving, TX | 2025. 6. 2. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| $151,950 레벨 IV | Irving, TX | 2025. 5. 20. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| $158,550 레벨 IV | Irving, TX | 2025. 5. 19. | 2025. 8. 1. | 인증됨 |
| $167,600 레벨 IV | Irving, TX | 2025. 5. 19. | 2025. 8. 15. | 인증됨 |
| $149,869 레벨 IV | Irving, TX | 2025. 2. 28. | 2025. 4. 18. | 인증됨 |
| $149,781 레벨 IV | Irving, TX | 2024. 12. 20. | 2025. 2. 21. | 인증됨 |
| $159,210 레벨 IV | Tampa, FL | 2023. 10. 27. | 2024. 3. 27. | 인증됨 |
| $145,000 레벨 IV | Tampa, FL | 2023. 7. 27. | 2023. 12. 21. | 인증됨 |
| $150,000 레벨 IV | Irving, TX | 2023. 5. 23. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $160,000 레벨 IV | Irving, TX | 2023. 1. 17. | 2023. 1. 31. | 인증됨 |
| $140,000 레벨 IV | Tampa, FL | 2023. 1. 13. | 2023. 1. 31. | 인증됨 |
| $185,000 레벨 IV | Irving, TX | 2022. 11. 3. | 2022. 11. 15. | 인증됨 |
| $151,000 레벨 IV | Tampa, FL | 2022. 10. 26. | 2023. 3. 15. | 인증됨 |
| $154,200 레벨 IV | Tampa, FL | 2022. 9. 27. | 2023. 3. 27. | 인증됨 |
Citibank, N.A.의 다른 직무
- Applications Development Tech Lead Analyst$155,000
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- Information Security Tech Lead Analyst$155,000
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).