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Emergtech Business Solutions, Inc의 Software Developer: H-1B 연봉
Emergtech Business Solutions, Inc의 Software Developer 직무에 대한 16건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $85,405; 중간 50% 구간 $85,405–$91,050.
신청서 (LCA)16
중위 제시 급여$85,405
급여 중간 구간$85,405–$91,050
10~90 백분위$85,405–$112,245
회계연도별
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 10 | $85,405 |
| 2024 회계연도 | 1 | $91,100 |
| 2025 회계연도 | 2 | $87,548 |
| 2026 회계연도 | 2 | $118,258 |
신청서
| 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|
| $115,981–$140,000 레벨 II | Corona, CA | 2026. 6. 22. | 2026. 6. 29. | 인증됨 |
| $120,536–$140,000 레벨 II | Parker, CO | 2026. 5. 31. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| $90,896 레벨 I | Oak Point, TX | 2025. 9. 17. | 2025. 9. 24. | 인증됨 |
| $84,200–$86,000 레벨 I | Northlake, TX | 2024. 12. 4. | 2024. 12. 16. | 인증됨 |
| $91,100–$99,000 레벨 II | Farmington Hills, MI | 2024. 6. 5. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| $91,000 레벨 II | Houston, TX | 2023. 6. 20. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $85,405 레벨 II | Farmington Hills, MI | 2023. 6. 2. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $85,405 레벨 II | Melvindale, MI | 2023. 6. 2. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $85,405 레벨 II | Farmington Hills, MI | 2023. 6. 2. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $85,405 레벨 II | Farmington Hills, MI | 2023. 6. 2. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $85,405–$95,000 레벨 II | Novi, MI | 2023. 5. 22. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $85,405–$95,000 레벨 II | Novi, MI | 2023. 5. 22. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $85,405–$95,000 레벨 II | Farmington Hills, MI | 2023. 4. 18. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $85,405–$95,000 레벨 II | Farmington Hills, MI | 2023. 4. 18. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $106,642–$127,300 레벨 I | Bothell, WA | 2023. 2. 8. | 2023. 2. 27. | 인증됨 |
| $95,701–$114,026 파트타임 · 레벨 II | Devon, PA | 2023. 1. 20. | 2023. 4. 3. | 인증됨 |
Emergtech Business Solutions, Inc의 다른 직무
- Software Engineer$85,405
- Programmer Analyst$60,000
- Java Developer$96,366
- Network Engineer$95,000
- Salesforce Developer$97,032
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).