홈 › 고용주 › FedEx Corporate Services, Inc. › Software Engineer III
FedEx Corporate Services, Inc.의 Software Engineer III: H-1B 연봉
FedEx Corporate Services, Inc.의 Software Engineer III 직무에 대한 9건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $96,210; 중간 50% 구간 $92,440–$109,158.
신청서 (LCA)9
중위 제시 급여$96,210
급여 중간 구간$92,440–$109,158
10~90 백분위$88,620–$112,723
회계연도별
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 7 | $93,549 |
| 2024 회계연도 | 2 | $102,684 |
신청서
| 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|
| $109,158–$114,158 레벨 II | Colorado Springs, CO | 2024. 4. 8. | 2024. 4. 16. | 인증됨 |
| $96,210–$106,215 레벨 II | Collierville, TN | 2024. 4. 3. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| $91,758–$101,758 레벨 II | Memphis, TN | 2023. 8. 18. | 2023. 8. 22. | 인증됨 |
| $93,549–$103,549 레벨 II | Coraopolis, PA | 2023. 7. 13. | 2023. 12. 31. | 인증됨 |
| $109,616–$119,616 레벨 II | Acworth, GA | 2023. 7. 13. | 2023. 8. 16. | 인증됨 |
| $92,440–$102,440 레벨 II | Collierville, TN | 2023. 4. 4. | 2023. 9. 9. | 인증됨 |
| $99,070–$109,070 레벨 II | Collierville, TN | 2023. 4. 3. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| $125,152–$135,152 레벨 II | Woburn, MA | 2023. 3. 7. | 2023. 4. 1. | 인증됨 |
| $76,066–$126,990 레벨 II | Collierville, TN | 2022. 10. 28. | 2022. 12. 16. | 인증됨 |
모든 고용주의 Software Engineer III →
FedEx Corporate Services, Inc.의 다른 직무
- Full Stack Developer Advisor$111,571
- Full Stack Developer III$94,809
- Revenue Science Advisor$108,252
- Software Engineer Advisor$112,540
- Senior Revenue Science Analyst$91,160
- Business Product Analyst III$90,605
- Sr. Revenue Science Analyst$92,456
- Technical Principal$121,795
- Data Science Advisor - Marketing$121,598
- Digital Marketing Advisor$100,756
- Program Management Advisor$85,910
- Data Analyst Advisor$116,000
- Domain Architect$131,899
- Manager, IT$141,122
- Senior Data Scientist - Marketing$115,000
- Senior Business Systems Analyst$90,605
- Senior Data Analyst$94,120
- Application Architect$115,918
- Data Science Fellow - Marketing$143,830
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).