H1B 급여 데이터

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Feuji Inc.: H-1B 급여 및 후원

Feuji Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 13개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 10. 제시된 급여의 중위값: $84,100.

신청서 (LCA)13
인증됨10
고용주 주소Irving, TX
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$84,100
급여 중간 구간$72,145–$105,758
10~90 백분위$70,075–$115,356

Feuji Inc.은 H-1B 비자를 후원하나요?

Feuji Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 13개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2026. 2. 17.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.

직함별 급여

직함LCA 수중위 급여
Computer Engineer4$70,075
Market Research Analyst3$83,200
Senior Test Engineer3$116,780
Software Engineer1$85,530
Data Analyst/Data Engineer1$85,000
Senior Quality Engineer1$112,500

회계연도별 신청 현황

회계연도LCA 수중위 급여
2023 회계연도3$83,200
2024 회계연도6$70,075
2025 회계연도3$85,530
2026 회계연도1$112,500

통상 임금 수준

노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.

일자리 위치

직종

최신 신청서

직함기본 급여위치제출일시작일상태
Senior Quality Engineer$112,500
레벨 III
Irving, TX2026. 2. 17.2026. 3. 30.인증됨
Software Engineer$85,530
레벨 II
Irving, TX2025. 6. 10.2025. 10. 1.인증됨
Data Analyst/Data Engineer$85,000
레벨 II
Irving, TX2025. 5. 30.2025. 10. 1.인증됨
Senior Test Engineer$115,000
레벨 III
Irving, TX2024. 9. 13.2024. 9. 20.인증 후 취소됨
Senior Test Engineer$115,000
레벨 III
Irving, TX2024. 9. 13.2024. 9. 20.취소됨
Computer Engineer$70,075
레벨 II
Irving, TX2024. 6. 17.2024. 10. 1.인증됨
Computer Engineer$78,354
레벨 II
Chicago, IL2024. 6. 17.2024. 10. 1.인증됨
Computer Engineer$70,075
레벨 II
Irving, TX2024. 6. 17.2024. 10. 1.인증됨
Computer Engineer$70,075
레벨 II
Irving, TX2024. 6. 17.2024. 10. 1.인증됨
Senior Test Engineer$118,560
레벨 III
Irving, TX2023. 12. 7.2023. 12. 14.인증됨
Market Research Analyst$83,200
레벨 II
Aldie, VA2023. 9. 15.2023. 9. 24.인증됨
Market Research Analyst$83,200
레벨 II
Aldie, VA2023. 9. 13.2023. 9. 23.취소됨
Market Research Analyst$71,906
레벨 II
Aldie, VA2023. 9. 13.2023. 9. 23.취소됨

급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).